Anbudskris: 34 000 utbildningsplatser tillgängliga i Baden-Württemberg!

Anbudskris: 34 000 utbildningsplatser tillgängliga i Baden-Württemberg!

Utbildningssituationen i Baden-Württemberg är fortfarande spänd: det finns för närvarande mer än 34 000 utbildningsplatser obesatta. Över hälften av de utbildningstjänster som erbjuds i sydväst är fortfarande vakanta, vilket tyder på allvarliga skillnader på marknaden. Denna situation är särskilt märkbar jämfört med de nästan 67 000 utbildningsbefattningar som rapporterades i maj 2023 och nedgångarna under de två föregående åren. Högt ZVW Endast runt 46 300 sökande anmälde sig, vilket lyfter fram de obesatta tjänsterna ännu tydligare.

Av de sökande har nästan 12 400 ett utländskt pass, en ökning med över 16 % jämfört med förra året. Många av dessa unga är flyktingar som söker ett nytt perspektiv i Tyskland. Trots denna ökning är det fortfarande cirka 22 700 unga som söker en utbildningsplats, vilket illustrerar behovet av lösningar.

Möjlighetskommittén: Skäl till obesatta utbildningstjänster

De främsta orsakerna till bristen på placeringar är problem med att matcha företagens krav och de ungas kvalifikationer. Viktiga aspekter som betyg, språkkunskaper och sociala färdigheter spelar här en avgörande roll. Arbetsgivare är tydligen inte alltid villiga att ge sökande som har svårt att komma igång en chans – i många fall kan det finnas outnyttjad potential.

För att övervinna dessa utmaningar finns det finansieringsprogram som ”assisterad utbildning” som stödjer företag att hitta lämpliga sökande och under utbildning. År 2024 utnyttjade dock endast 6 320 företag i Baden-Württemberg detta finansieringsinstrument. Detta tyder på att det fortfarande finns en betydande potential i användningen av sådana hjälperbjudanden.

Marknadssituation och utbildningsyrken

Situationen på utbildningsmarknaden präglas inte bara av obesatta tjänster utan också av ett stort antal möjliga yrken. I till exempel Baden-Württemberg finns det fortfarande utbildningstjänster inom olika områden. Detta inkluderar:

• Altenpflegehelfer/in: 64
• Bankkaufmann/frau: 101
• Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk: 382
• Kaufmann/frau im Einzelhandel: 2.048
• Mechatroniker/in: 128
• Pflegefachmann/frau: 163

Denna lista visar att möjligheterna för blivande praktikanter inom olika sektorer är omfattande. Utmaningen med att hitta lämpliga kandidater till de lediga tjänsterna kvarstår dock.

En annan aspekt av den nuvarande utbildningssituationen är behovet av att främja mångfald och tolerans. Arbetsgivare uppmuntras att överväga sökande som kan ha okonventionella CV eller som kanske kämpar för att komma igång. Detta perspektiv skulle kunna bidra till att öka det låga intresset för många utbildningsplatser och motverka bristen på kvalificerad arbetskraft i landet.

De kommande månaderna kommer att vara avgörande för utvecklingen av träningsmarknaden i Baden-Württemberg. Endast genom ett nära samarbete mellan företag, utbildningsinstitutioner och ungdomarna själva kommer det att vara möjligt att övervinna de hinder som finns.