Konkurso krizė: 34 000 mokymo pozicijų Badene-Viurtemberge!

Konkurso krizė: 34 000 mokymo pozicijų Badene-Viurtemberge!

Mokymų padėtis Badene-Viurtemberge tebėra įtempta: šiuo metu neužimta daugiau nei 34 000 treniruočių etatų. Daugiau nei pusė pietvakariuose siūlomų mokymo vietų vis dar laisvos, o tai rodo rimtus rinkos neatitikimus. Ši situacija ypač pastebima, lyginant su beveik 67 000 treniruočių pozicijų, praneštų 2023 m. gegužės mėn., ir mažėjimu per pastaruosius dvejus metus. Garsiai ZVW Užsiregistravo tik apie 46 300 pretendentų, o tai dar aiškiau išryškina neužimtas pareigas.

Iš besikreipiančiųjų beveik 12 400 turi užsienio pasus, o tai, palyginti su praėjusiais metais, daugiau nei 16 proc. Daugelis šių jaunuolių yra pabėgėliai, kurie ieško naujos perspektyvos Vokietijoje. Nepaisant šio padidėjimo, apie 22 700 jaunuolių vis dar ieško mokymosi vietos, o tai rodo sprendimų poreikį.

Galimybių komitetas: Neužpildytų mokymo pozicijų priežastys

Pagrindinės stažuočių trūkumo priežastys – įmonių reikalavimų ir jaunų žmonių kvalifikacijos atitikimo problemos. Čia lemiamą vaidmenį atlieka tokie svarbūs aspektai kaip pažymiai, kalbiniai įgūdžiai ir socialiniai įgūdžiai. Darbdaviai, matyt, ne visada nori suteikti galimybę kandidatams, kuriems sunku pradėti, – daugeliu atvejų potencialas gali būti neišnaudotas.

Siekiant įveikti šiuos iššūkius, yra finansavimo programų, tokių kaip „pagalbinis mokymas“, kurios padeda įmonėms rasti tinkamus kandidatus ir mokymų metu. Tačiau 2024 m. šia finansavimo priemone pasinaudojo tik 6 320 įmonių Badene-Viurtemberge. Tai rodo, kad tokiais pagalbos pasiūlymais vis dar yra daug galimybių.

Situacija rinkoje ir mokymo profesijos

Situacija mokymo rinkoje pasižymi ne tik neužimtomis pareigybėmis, bet ir dideliu galimų profesijų skaičiumi. Pavyzdžiui, Badene-Viurtemberge vis dar yra laisvų treniruočių vietų įvairiose srityse. Tai apima:

• Altenpflegehelfer/in: 64
• Bankkaufmann/frau: 101
• Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk: 382
• Kaufmann/frau im Einzelhandel: 2.048
• Mechatroniker/in: 128
• Pflegefachmann/frau: 163

Šis sąrašas rodo, kad būsimų stažuotojų galimybės įvairiuose sektoriuose yra plačios. Tačiau iššūkis rasti tinkamus kandidatus į atviras pozicijas išlieka.

Kitas dabartinės mokymo situacijos aspektas – būtinybė skatinti įvairovę ir toleranciją. Darbdaviai raginami apsvarstyti kandidatus, kurie gali turėti netradicinius gyvenimo aprašymus arba kuriems gali būti sunku pradėti. Tokia perspektyva galėtų padėti padidinti mažą susidomėjimą daugeliu mokymo vietų ir kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu šalyje.

Ateinantys mėnesiai bus itin svarbūs Badeno-Viurtembergo mokymo rinkos plėtrai. Tik glaudžiai bendradarbiaujant įmonėms, ugdymo įstaigoms ir pačiam jaunimui pavyks įveikti esamas kliūtis.