Kriza natječaja: dostupno 34 000 mjesta za obuku u Baden-Württembergu!

Kriza natječaja: dostupno 34 000 mjesta za obuku u Baden-Württembergu!

Situacija s osposobljavanjem u Baden-Württembergu i dalje je napeta: trenutno je više od 34.000 nepopunjenih mjesta za osposobljavanje. Više od polovice ponuđenih mjesta za obuku na jugozapadu još je slobodno, što ukazuje na ozbiljne razlike na tržištu. Ova situacija posebno je uočljiva u usporedbi s gotovo 67 000 mjesta za obuku prijavljenih u svibnju 2023. i padom u prethodne dvije godine. Glasno ZVW Prijavljeno je tek oko 46.300 pristupnika, što još jasnije ističe nepopunjena mjesta.

Gotovo 12.400 podnositelja zahtjeva ima stranu putovnicu, što je povećanje od preko 16% u odnosu na prošlu godinu. Mnogi od tih mladih ljudi su izbjeglice koje u Njemačkoj traže novu perspektivu. Unatoč ovom porastu, oko 22.700 mladih još uvijek traži mjesto za trening, što ilustrira potrebu za rješenjima.

Odbor mogućnosti: Razlozi za nepopunjena mjesta za obuku

Glavni razlozi nedostatka zapošljavanja su problemi usklađivanja zahtjeva poduzeća i kvalifikacija mladih ljudi. Važni aspekti kao što su ocjene, jezične vještine i društvene vještine ovdje igraju ključnu ulogu. Poslodavci očigledno nisu uvijek voljni dati priliku kandidatima koji imaju poteškoća s početkom rada - u mnogim slučajevima postoji neiskorišten potencijal.

Kako bi se prevladali ovi izazovi, postoje programi financiranja kao što je "potpomognuta obuka" koji podupiru tvrtke u pronalaženju odgovarajućih kandidata i tijekom obuke. Međutim, 2024. samo je 6320 tvrtki u Baden-Württembergu iskoristilo ovaj instrument financiranja. To sugerira da još uvijek postoji značajan potencijal u korištenju takvih ponuda pomoći.

Stanje na tržištu i obučna zanimanja

Situaciju na tržištu osposobljavanja ne karakteriziraju samo nepopunjena radna mjesta, već i velik broj mogućih zanimanja. U Baden-Württembergu, na primjer, još uvijek postoje mjesta za obuku u raznim područjima. Ovo uključuje:

• Altenpflegehelfer/in: 64
• Bankkaufmann/frau: 101
• Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk: 382
• Kaufmann/frau im Einzelhandel: 2.048
• Mechatroniker/in: 128
• Pflegefachmann/frau: 163

Ovaj popis pokazuje da su mogućnosti za buduće pripravnike u različitim sektorima široke. Međutim, ostaje izazov pronalaženja odgovarajućih kandidata za otvorena radna mjesta.

Još jedan aspekt trenutne situacije osposobljavanja je potreba za promicanjem različitosti i tolerancije. Poslodavce se potiče da razmotre kandidate koji možda imaju nekonvencionalne životopise ili koji se bore da započnu. Ova perspektiva bi mogla pomoći u povećanju slabog interesa za mnoga mjesta za obuku i borbi protiv nedostatka kvalificiranih radnika u zemlji.

Nadolazeći mjeseci bit će ključni za razvoj tržišta obuke u Baden-Württembergu. Samo bliskom suradnjom između tvrtki, obrazovnih institucija i samih mladih ljudi moći će se prevladati postojeće prepreke.