Experta în formare Bianca Loock-Hummel a primit premiul de trainer de stat!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Bianca Loock-Hummel primește premiul State Trainer Award 2025 pentru realizări remarcabile în formare la „Schwörer Haus”.

Bianca Loock-Hummel erhält den Landesausbilderpreis 2025 für herausragende Leistungen in der Ausbildung bei „Schwörer Haus“.
Bianca Loock-Hummel primește premiul State Trainer Award 2025 pentru realizări remarcabile în formare la „Schwörer Haus”.

Experta în formare Bianca Loock-Hummel a primit premiul de trainer de stat!

Bianca Loock-Hummel, managerul de formare și perfecționare de la „Schwörer Haus”, a primit premiul State Trainer Prize 2025. Premiul i-a fost înmânat de ministrul Economiei din Baden-Württemberg, Nicole Hofmeister-Kraut, în cadrul Congresului Ambasadorilor de Formare de luni la Stuttgart. Loock-Hummel a fost onorată când a fost nominalizată de proprii stagiari fără a fi aplicat.

Ea a fost aleasă dintre peste 180 de aplicații și poate privi înapoi la un record impresionant. Din 2002, ea conduce formarea la „Schwörer Haus” și a pregătit peste 600 de tineri în 18 profesii diferite. Premiul, în valoare de 2.000 de euro, le recunoaște angajamentul și realizările remarcabile în domeniul formării.

Provocări și angajament în formare

Compania are 1.450 de angajați în locația sa din Oberstetten, inclusiv Loock-Hummel, care are grijă de 68 de stagiari. Teoretic, ar putea fi ocupate până la 80 de posturi de pregătire, dar având în vedere provocările actuale în găsirea tinerilor pentru posturi de pregătire, aceasta nu este o sarcină ușoară. Valoarea antrenamentului dual a fost întotdeauna mare, în special în zona Baden-Württemberg. În 2019, 54,4% dintr-o cohortă de vârstă a început pregătirea, iar numărul total de cursanți a fost de aproximativ 1,33 milioane, după cum relatează BIBB.

Cu toate acestea, pandemia a lovit puternic și piața antrenamentului. În 2020, numărul de contracte de formare nou încheiate a scăzut cu 11%, până la sub 500.000, și s-a înregistrat o creștere a posturilor de formare neocupate. Acest lucru arată că provocarea de a găsi stagiari potriviți încă există, făcând eforturile lui Loock-Hummel cu atât mai remarcabile.

  • Ausbildungsangebote sind auf 527.400 gesunken.
  • 29.300 Bewerber galten als unversorgt.
  • 14,7% der 20- bis 34-Jährigen hatten keinen Berufsabschluss.

Pentru a depăși aceste provocări, „Schwörer Haus” a lansat diverse proiecte și colaborări școlare. Compania este, de asemenea, prezentă la târguri și operează propriul canal Instagram pentru a viza în mod special tinerii.

Dezvoltarea personală și rolul părinților

Loock-Hummel subliniază importanța enormă a dezvoltării personale în timpul antrenamentului în comparație cu studiul. Ea vede perioada de formare ca un spațiu protejat care oferă avantaje cursanților și le permite să-și dezvolte abilitățile. Un rol important joacă și părinții, în special în îngrijirea de vacanță, ceea ce subliniază implicarea familiei în educația tinerilor.

Este un premiu special pe care Loock-Hummel îl primește pentru munca ei. Angajamentul dumneavoastră este recunoscut nu numai prin premiu, ci și prin scrisorile de recomandare de la foștii stagiari, dintre care una deosebit de emoționantă.

Pentru mai multe informații despre Premiul de stat pentru formatori și activitățile „Schwörer Haus”, vizitați pagina SSchwoerer Haus.