L'experte en formation Bianca Loock-Hummel récompensée par le prix national de formatrice !

L'experte en formation Bianca Loock-Hummel récompensée par le prix national de formatrice !

Bianca Loock-Hummel, responsable de la formation et de la formation continue chez « Schwörer Haus », a reçu le Prix national des formateurs 2025. Le prix lui a été remis par la ministre de l'Économie du Bade-Wurtemberg, Nicole Hofmeister-Kraut, dans le cadre du congrès des ambassadeurs de la formation, lundi à Stuttgart. Loock-Hummel a été honorée lorsqu'elle a été nommée par ses propres stagiaires sans avoir postulé elle-même.

Elle a été choisie parmi plus de 180 candidatures et peut se prévaloir d'un palmarès impressionnant. Depuis 2002, elle dirige la formation à la « Schwörer Haus » et a formé plus de 600 jeunes dans 18 métiers différents. Le prix, d'une valeur de 2 000 euros, récompense leur engagement et leurs réalisations exceptionnelles dans le domaine de la formation.

Défis et engagement dans la formation

L'entreprise emploie 1 450 personnes sur le site d'Oberstetten, dont Loock-Hummel, qui s'occupe de 68 apprentis. Théoriquement, jusqu'à 80 postes de formation pourraient être pourvus, mais étant donné les défis actuels liés à la recherche de jeunes pour des postes de formation, ce n'est pas une tâche facile. La valeur de la formation en alternance a toujours été élevée, notamment dans la région du Bade-Wurtemberg. En 2019, 54,4 % d'une tranche d'âge a commencé une formation et le nombre total de stagiaires était d'environ 1,33 million, comme le rapporte le BIBB.

Mais la pandémie a également frappé durement le marché de la formation. En 2020, le nombre de nouveaux contrats de formation conclus a diminué de 11 %, à moins de 500 000, et les postes de formation non pourvus ont augmenté. Cela montre que le défi de trouver des stagiaires appropriés existe toujours, ce qui rend les efforts de Loock-Hummel d'autant plus remarquables.

• Ausbildungsangebote sind auf 527.400 gesunken.
• 29.300 Bewerber galten als unversorgt.
• 14,7% der 20- bis 34-Jährigen hatten keinen Berufsabschluss.

Afin de relever ces défis, « Schwörer Haus » a lancé divers projets et collaborations scolaires. L'entreprise est également présente sur des salons et exploite sa propre chaîne Instagram pour cibler spécifiquement les jeunes.

Développement personnel et rôle des parents

Loock-Hummel souligne l'énorme importance du développement personnel pendant la formation par rapport aux études. Elle considère la période de formation comme un espace protégé qui offre des avantages aux stagiaires et leur permet de développer leurs compétences. Les parents jouent également un rôle important, notamment dans l'accueil des vacances, ce qui souligne l'implication de la famille dans l'éducation des jeunes.

Il s'agit d'une récompense spéciale que Loock-Hummel reçoit pour son travail. Votre engagement est reconnu non seulement par le prix, mais aussi par les lettres de recommandation d'anciens stagiaires, dont une particulièrement émouvante.

Pour plus d'informations sur le Prix national des formateurs et les activités de « Schwörer Haus », visitez la page SSchwoerer Haus.