Futuro della chiesa: il decanato di Altheim-Aspach avvia la riforma strutturale!

Futuro della chiesa: il decanato di Altheim-Aspach avvia la riforma strutturale!

Il 24 ottobre ad Altheim il decanato di Altheim-Aspach ha ufficialmente iniziato l'anno preparatorio per la riforma strutturale parrocchiale. Questa riforma mira a integrare le 13 parrocchie della regione in uno spazio pastorale comune. All'evento di apertura hanno preso parte circa 70 rappresentanti di tutte le parrocchie coinvolte per tracciare il percorso per i prossimi due anni.

Il decano Christoph Mielnik ha aperto l'evento e ha ringraziato i numerosi volontari per il loro impegno. "Insieme possiamo fare un passo significativo verso il futuro della vita ecclesiale", ha affermato Mielnik. Durante il kick-off, i partecipanti hanno avuto l'opportunità di pensare in piccoli gruppi sulle opportunità, le sfide e le opportunità di cooperazione tra le parrocchie.

Un processo continuo

Il processo di formazione di una nuova parrocchia congiunta richiederà due anni. L’obiettivo è una migliore messa in rete e una responsabilità condivisa, che dovrebbe tenere conto sia degli aspetti organizzativi che sostanziali della futura vita pastorale. Le parrocchie interessate sono: Altheim, Aspach, Höhnhart, Kirchheim, Maria Schmolln, Mettmach, Moosbach, Mühlheim, Polling, Roßbach, St. Johann, Treubach e Weng.

Il team principale, guidato da Johannes Mairinger e Heinrich Brandstetter, è supportato da Elisabeth Kronreif. I primi passi di questo anno preparatorio si concentrano sull'allineamento strategico e organizzativo necessario per una ristrutturazione di successo. Un focus particolare è posto sulla creazione di una fonte di responsabilità condivisa e sulla crescita orientata al futuro delle attività della chiesa.

La trasformazione digitale come opportunità

Parallelamente alla riforma strutturale della Chiesa, in diversi settori si sta verificando una trasformazione digitale globale. Forte Soluzioni SaM Il 90% di tutte le aziende sta attraversando una qualche forma di trasformazione digitale. Entro il 2025, il mercato globale delle soluzioni digitali raggiungerà i 2,8 trilioni di dollari. Per rimanere competitive, le aziende fanno affidamento su una strategia chiara che tenga conto sia della tecnologia che della cultura aziendale.

Un aspetto centrale è il modo di lavorare agile, che aiuta le aziende ad adattarsi in modo flessibile alle mutevoli esigenze. Anche l’utilizzo di metodi come OKR (Obiettivi e Risultati Chiave) può aiutare a definire obiettivi chiari e determinare risultati misurabili. Le aziende che integrano la trasformazione nei loro modelli di business hanno più successo nel lungo termine.

Istruzione e pari opportunità

Il ruolo dell’istruzione in questo contesto non può essere sottovalutato. Ramy, National Science Specialist, sottolinea l’importanza che gli insegnanti agiscano come “grandi equalizzatori”. Promuovono i talenti naturali e supportano gli studenti nelle loro sfide individuali. Per aiutare tutti gli studenti a raggiungere il proprio potenziale, sono essenziali risorse adeguate. Ramy e il suo team lavorano a stretto contatto con i distretti scolastici e le comunità per rendere gli studenti non solo i migliori al mondo, ma anche cittadini responsabili.

Considerati i cambiamenti nella Chiesa e nella società nel suo complesso, è fondamentale che sia le riforme ecclesiali che quelle sociali siano affrontate in modo ponderato e trasparente in modo che avvenga un cambiamento sostenibile e positivo.