Od czerwca Ali Parvanta będzie kierował komunikacją w ZF Lifetec!

Od czerwca Ali Parvanta będzie kierował komunikacją w ZF Lifetec!

1 czerwca Ali Parvanta obejmie stanowisko szefa komunikacji korporacyjnej w ZF Lifetec. Zastąpi Christophera Rimmele, który będzie odpowiedzialny za komunikację w dziale rozwiązań dla pojazdów użytkowych ZF. ZF Lifetec, renomowany producent systemów poduszek powietrznych i pasów bezpieczeństwa, jest częścią Grupy ZF i od czasu zmiany nazwy ZF Passive Safety Systems w celu zwiększenia wzrostu i rentowności ugruntował swoją pozycję niezależnej marki. Jak podaje press.zf.com sprzedaż pierwszego oddziału w 2023 roku wyniosła około 4,7 miliarda euro.

Ali Parvanta studiował nauki o komunikacji i mediach i rozpoczął karierę w dziale komunikacji firmy Continental AG w 2015 roku. Jego stanowiska zawodowe obejmują zarówno Hanower, jak i Jokohamę w Japonii. Ostatnio Parvanta była rzecznikiem grupy ds. innowacji i technologii w firmie Continental. Na swoim nowym stanowisku będzie kierował zespołem ds. komunikacji i marketingu ZF Lifetec z lokalizacji w Alfdorfie i będzie raportował bezpośrednio do dyrektora generalnego ZF Lifetec Rudolfa Starka. Parvanta ma 33 lata i wnosi cenne doświadczenie w komunikacji, które będzie bardzo przydatne dla ZF Lifetec.

Kierunek strategiczny ZF Lifetec

Założenie firmy ZF Lifetec w ramach procesu separacji prawnej oddziału w ramach Grupy ZF umożliwia ukierunkowane pozycjonowanie jako wiodącego dostawcy pasywnych systemów bezpieczeństwa. Oddział ma ponad 20% udziału w rynku w swoich podstawowych kategoriach produktów i obsługuje zróżnicowaną bazę klientów, czyli światowych producentów OEM. Potwierdzają to wysokiej jakości produkty oraz szeroko zakrojona współpraca badawczo-rozwojowa. ZF Lifetec jest obecny w 46 lokalizacjach na całym świecie, w 18 krajach. Dr Holger Klein, dyrektor generalny Grupy ZF, podkreśla, że ​​proces wydzielenia spółki przebiega prawidłowo i badane są możliwości dalszego rozwoju ZF Lifetec.

Aby stawić czoła wyzwaniom zmieniającego się rynku motoryzacyjnego, ZF realizuje strategię wymagającą determinacji, przewidywania strategicznego i elastyczności. Pełny zarząd sformułował trzy cele strategiczne: poprawę konkurencyjności i rentowności, optymalizację portfela oraz dostosowanie struktury i kultury korporacyjnej. Biorąc pod uwagę 11-procentowy spadek sprzedaży do 41,4 miliarda euro w 2024 r., ZF planuje do końca 2028 r. zwolnić do 14 000 stanowisk pracy w Niemczech. Cięcia zostaną przeprowadzone w sposób społecznie akceptowalny, a 4000 stanowisk pracy zostało już zredukowanych w wyniku naturalnych wahań i innych środków.

Innowacje i perspektywy na przyszłość

W 2024 r. firma ZF zainwestowała łącznie 3,6 miliarda euro w badania i rozwój, z czego 30 procent wydatków inwestycyjnych przeznaczono na technologie napędów zelektryfikowanych. Firma przygotowuje się również do nowych Europejskich Standardów Raportowania na temat Zrównoważonego Rozwoju (ESRS) i dobrowolnie dostosowuje swój raport na temat zrównoważonego rozwoju do wymogów CSRD. Kultura firmy ulega transformacji w celu promowania większej odpowiedzialności i przedsiębiorczego myślenia, co ma kluczowe znaczenie dla zrównoważonej przyszłości firmy.

Dzięki powołaniu Ali Parvanta i konsekwentnemu dążeniu do swoich celów strategicznych, ZF Lifetec jest dobrze przygotowany do skutecznego działania w dynamicznej branży motoryzacyjnej, którą charakteryzują megatrendy i bardziej rygorystyczne przepisy bezpieczeństwa. Skoncentrowanie się na usprawnieniach operacyjnych w zakresie zakupów, produkcji i nakładów inwestycyjnych położy podwaliny pod jeszcze lepsze wyniki w nadchodzących latach.