Ali Parvanta no jūnija vadīs komunikāciju uzņēmumā ZF Lifetec!

Ali Parvanta no jūnija vadīs komunikāciju uzņēmumā ZF Lifetec!

1. jūnijā Ali Parvanta stāsies ZF Lifetec korporatīvās komunikācijas vadītāja amatā. Viņš aizvieto Kristoferu Rimmeli, kurš būs atbildīgs par komunikāciju ZF Komerctransporta risinājumu nodaļā. ZF Lifetec, slavenais drošības spilvenu un drošības jostu sistēmu ražotājs, ir daļa no ZF grupas un kopš ZF Passive Safety Systems pārdēvēšanas, lai palielinātu izaugsmi un rentabilitāti, ir pozicionējis sevi kā neatkarīgu zīmolu. Kā ziņo press.zf.com, bijušās nodaļas pārdošanas apjoms 2023. gadā bija aptuveni 4,7 miljardi eiro.

Ali Parvanta studēja komunikācijas un mediju zinātnes un sāka savu karjeru Continental AG komunikāciju nodaļā 2015. gadā. Viņa profesionālie amati ir gan Hannoverē, gan Jokohamā Japānā. Pavisam nesen Parvanta bija grupas Continental pārstāvis inovāciju un tehnoloģiju jautājumos. Savā jaunajā amatā viņš vadīs ZF Lifetec komunikāciju un mārketinga komandu no Alfdorfas atrašanās vietas un ziņos tieši ZF Lifetec izpilddirektoram Rūdolfam Stārkam. Parvanta ir 33 gadus veca un sniedz vērtīgu pieredzi komunikāciju jomā, kas noderēs ZF Lifetec.

ZF Lifetec stratēģiskais virziens

ZF Lifetec dibināšana kā daļa no nodaļas juridiskās atdalīšanas procesa ZF grupā ļauj mērķtiecīgi pozicionēt kā vadošo pasīvo drošības sistēmu nodrošinātāju. Šīs nodaļas tirgus daļa galvenajās produktu kategorijās pārsniedz 20%, un tā apkalpo daudzveidīgu pasaules oriģinālo iekārtu ražotāju klientu bāzi. To atbalsta augstas kvalitātes produkti un plaša sadarbība pētniecības un attīstības jomā. ZF Lifetec ir pārstāvēts 46 vietās visā pasaulē 18 valstīs. Dr Holger Klein, ZF Group izpilddirektors, uzsver, ka atdalīšanas process norit labi un tiek izskatītas iespējas ZF Lifetec tālākai attīstībai.

Lai pārvarētu izaicinājumus mainīgajā automobiļu tirgū, ZF īsteno stratēģiju, kas prasa apņēmību, stratēģisku tālredzību un veiklību. Pilna padome ir formulējusi trīs stratēģiskus mērķus: konkurētspējas un rentabilitātes uzlabošana, portfeļa optimizācija un korporatīvās struktūras un kultūras pielāgošana. Ņemot vērā pārdošanas apjoma samazināšanos par 11 procentiem līdz 41,4 miljardiem eiro 2024. gadā, ZF plāno līdz 2028. gada beigām Vācijā samazināt līdz 14 000 darba vietu. Samazinājumi tiks veikti sociāli pieņemamā veidā, un 4000 darbavietu jau ir samazinātas, izmantojot dabiskās svārstības un citus pasākumus.

Inovācijas un nākotnes perspektīvas

ZF 2024. gadā pētniecībā un attīstībā kopumā ieguldīja 3,6 miljardus eiro, un 30% no investīcijām tika novirzīti elektrificētās piedziņas tehnoloģijās. Uzņēmums arī gatavojas jaunajiem Eiropas ilgtspējas pārskatu standartiem (ESRS) un brīvprātīgi saskaņo savu ilgtspējas ziņojumu ar CSRD prasībām. Uzņēmuma kultūra tiek pārveidota, lai veicinātu lielāku līdzdalību un uzņēmējdarbības domāšanu, kas ir izšķiroši svarīga uzņēmuma ilgtspējīgai nākotnei.

Ar Ali Parvanta iecelšanu un konsekventu savu stratēģisko mērķu sasniegšanu ZF Lifetec ir labi sagatavots, lai veiksmīgi darbotos dinamiskajā autobūves nozarē, ko raksturo megatrends un stingrāki drošības noteikumi. Koncentrēšanās uz darbības uzlabojumiem iepirkumu, ražošanas un kapitālieguldījumu jomā liks pamatu vēl labākiem rezultātiem nākamajos gados.