Bosch Schwäbisch Gmündissä: Sopimus takaa 1 700 työpaikkaa ja koulutusta!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Boschin ja Schwäbisch Gmündin työntekijöiden edustajien välinen sopimus varmistaa koulutuspaikat ja 1 700 työpaikkaa vuoteen 2030 mennessä.

Einigung zwischen Bosch und Arbeitnehmervertretern in Schwäbisch Gmünd sichert Ausbildungsplätze und 1.700 Jobs bis 2030.
Boschin ja Schwäbisch Gmündin työntekijöiden edustajien välinen sopimus varmistaa koulutuspaikat ja 1 700 työpaikkaa vuoteen 2030 mennessä.

Bosch Schwäbisch Gmündissä: Sopimus takaa 1 700 työpaikkaa ja koulutusta!

Pitkien keskustelujen jälkeen työnantaja Boschin ja työntekijöiden edustajien väliset neuvottelut ovat johtaneet sopimukseen Bosch AS:n toimipisteen tulevaisuudesta Schwäbisch Gmündissä. Miten Rem sanomalehti raportin mukaan sovittiin toimenpidepaketti valvontapaikan uudelleen kohdistamiseksi, mikä tähtää pitkän aikavälin kilpailukyvyn ja työpaikkojen turvaamiseen. Työvoimalle tämä tarkoittaa, että auton ohjausjärjestelmien valmistus jatkuu Schwäbisch Gmündissä ja koulutus paikan päällä säilyy turvassa.

Kaiken kaikkiaan selvitettiin tärkeitä kohtia, jotka vaikuttavat myös noin 1 700 työpaikan säilymiseen tulevaisuudessa. Yritysneuvoston puheenjohtaja Claudio Bellomo oli tyytyväinen sopimukseen ja korosti koulutuksen merkitystä Schwäbisch Gmündissä. Siitä huolimatta henkilöstösopeutukset on otettava huomioon myös tulevina vuosina, jotta ne voidaan toteuttaa yhteiskunnallisesti hyväksyttävällä tavalla.

Sopimuksen yksityiskohdat

Sopimuksen mukaan hyötyajoneuvojen ohjausjärjestelmät siirretään ulkomaille. Unkarin toimipisteestä Maklárissa tulee tämän alueen johtava tehdas. Tämä tulisi yhdistää kustannussäästötoimiin. Lopuksi on suunniteltu, että Schwäbisch Gmündin työntekijöiden määrää vähennetään nykyisestä 3 450:stä 1 700:aan vuoteen 2030 mennessä. Tämä tavoite on taustalla jo ilmoitetusta 1 300 työpaikan vähennyksestä, jota ei ole vielä täysin toteutettu.

Yritysneuvoston virallinen hyväksyntä uusille määräyksille on kuitenkin vielä kesken. Toiminnallisista syistä johtuvien irtisanomisten poissulkeminen koskee osaa työvoimasta vuoden 2028 loppuun asti, kun taas lähteville työntekijöille tarjotaan tukipalveluita, mukaan lukien pääsy siirtoyritykseen.

Pelkoja ja vastustusta

Sopimuksesta huolimatta Schwäbisch Gmündin työtilanne on edelleen huolissaan. Miten Merkurius pormestari Richard Arnold (CDU) ilmaisi huolensa kehityksestä ja puhui "pahimmasta skenaariosta". Työntekijöiden edustajat vaativat Boschilta selkeää sitoutumista paikkaan, joka on kaupungin suurin työnantaja.

Nykyinen tilanne on edelleen kireä, sillä viime vuoden massiiviset mielenosoitukset ja neuvottelut lievensivät työpaikkojen leikkauksia, mutta Bosch näyttää edelleen yhteistyökyvyttömältä. Boschin henkilöstöpäällikkö Stefan Grosch kuvaili toimipaikkojen täydellistä sulkemista "viimeiseksi keinoksi", mikä ei vähennä työvoiman huolta.

Sijainnin haasteet ovat merkittäviä. Ajoneuvojen tuotannon väheneminen ja kova kilpailu asettavat Boschin tehtaille painetta, minkä vuoksi sopimus on entistä tärkeämpi kestävän tuotannon perustan luomiseksi. Keskustelu Schwäbisch Gmündin, Robert Bosch Automotive Steering GmbH:n pääkonttorin, sijainnista on siksi jatkossakin keskeinen aihe alueella.