博世宣布大幅裁员：对绿党的沮丧和愤怒！

博世宣布大幅裁员：对绿党的沮丧和愤怒！

博世的情况目前在员工和社交网络上引起了极大的不满。作为 斯图加特新闻 报告称，该公司计划在施维贝尔丁根工厂大规模裁员 1,750 个，到 2030 年总共裁员 13,000 个。未来工作的不确定性导致员工在内部抱怨压力和恐惧。社交媒体上尤其是 Facebook 上正在讨论这种紧张局势。

批评者将不稳定的局势归咎于政客，尤其是绿党。在社交网络中，失败的能源政策经常被认为是造成困境的原因。此外，员工对公司内部语气较严厉、裁员时遣散费不足表示不满。工作岗位转移到国外，特别是转移到匈牙利，也受到严厉批评。这些方面导致了对政治失败的挫败感和对博世管理层的批评。

社交媒体作为挫败感的平台

社交媒体上的讨论表明，许多用户主要表达负面情绪和责备。一名员工报告说，这些贡献往往是片面的、零散的。还讨论了博世员工对财富的不满，这加剧了公司内外的紧张局势。

博世集团是一家全球性公司，拥有约 418,000 名员工，2024 年销售额将达 903 亿欧元，是领先的技术和服务提供商。公司的目标是基于自动化、电气化、数字化、连通性和可持续发展领域的解决方案的开发，以提高生活质量并保护自然资源，例如 博世网站 被提出。

全球视野和公司架构

博世集团业务多元化，分为四个领域——移动、工业技术、消费品以及能源和建筑技术——增强了公司的创新实力和稳健性。博世还基于传感器技术、软件和服务方面的深入专业知识为客户提供跨部门解决方案。

为了促进国际业务发展，Paul Thomas 自 2024 年 9 月起担任博世北美区总裁。他领导美国、墨西哥和加拿大的移动战略和销售开发。 Thomas 在移动出行领域拥有超过 25 年的经验，并曾在多个领域担任过高级职位。正如信息中所述，这表明全球影响力和领导力对博世的成功有多么重要 美国博世 被突出显示。

总而言之，博世当前面临的挑战不仅影响公司本身，还具有广泛的社会和政治层面。员工的不确定性，加上政客的指责似乎鼓励公司内部气氛恶化，引发了人们对就业未来以及技术在经济变革中的作用的质疑。