Bosch napoveduje drastično zmanjševanje delovnih mest: razočaranje in jeza na Zelene!

Bosch napoveduje drastično zmanjševanje delovnih mest: razočaranje in jeza na Zelene!

Razmere v Boschu trenutno povzročajo veliko razočaranje med zaposlenimi in na družbenih omrežjih. Kot je Stuttgartske novice poročilo, podjetje načrtuje obsežno zmanjšanje delovnih mest za 1.750 delovnih mest na lokaciji v Schwieberdingenu in skupaj 13.000 delovnih mest do leta 2030. Negotovost glede prihodnjih delovnih mest povzroča, da se zaposleni interno pritožujejo nad pritiskom in strahovi. O napeti situaciji se razpravlja predvsem na družbenih omrežjih, predvsem na Facebooku.

Kritiki za negotov položaj krivijo politike, predvsem Zelene. Na družbenih omrežjih se kot vzrok za težke razmere pogosto navaja zgrešena energetska politika. Poleg tega zaposleni izražajo nezadovoljstvo zaradi ostrejšega tona v podjetju in zaradi neustreznih odpravnin ob odpuščanju. Močno kritizirajo tudi selitev delovnih mest v tujino, predvsem na Madžarsko. Ti vidiki vodijo do mešanice razočaranja zaradi političnih neuspehov in kritike Boschevega vodstva.

Družbeni mediji kot platforma za frustracije

Razprave na družbenih omrežjih kažejo, da veliko uporabnikov izraža predvsem negativna čustva in očitke. En zaposleni je poročal, da so prispevki pogosto enostranski in razdrobljeni. Obravnavana je tudi zamera do bogastva zaposlenih v Boschu, kar povečuje napetosti znotraj in zunaj podjetja.

Skupina Bosch, globalno podjetje s približno 418.000 zaposlenimi in prodajo v višini 90,3 milijarde evrov v letu 2024, je vodilni ponudnik tehnologije in storitev. Cilj podjetja temelji na razvoju rešitev na področju avtomatizacije, elektrifikacije, digitalizacije, povezljivosti in trajnosti za izboljšanje kakovosti življenja in ohranjanje naravnih virov, kot so npr. bosch.com je predstavljen.

Globalna perspektiva in korporativna struktura

Raznolikost poslovanja znotraj skupine Bosch, ki je razdeljena na štiri področja – mobilnost, industrijska tehnologija, potrošniško blago ter energija in gradbena tehnologija – povečuje inovativno moč in robustnost podjetja. Bosch svojim strankam ponuja tudi meddivizijske rešitve, ki temeljijo na poglobljenem strokovnem znanju senzorske tehnologije, programske opreme in storitev.

Za spodbujanje mednarodnega poslovnega razvoja je Paul Thomas od septembra 2024 predsednik Boscha v Severni Ameriki. Vodi tako strategije mobilnosti kot razvoj prodaje v ZDA, Mehiki in Kanadi. Thomas ima več kot 25 let izkušenj v sektorju mobilnosti in je bil na vodilnih položajih na različnih področjih. To kaže, kako pomembna sta globalni doseg in vodstvo za Boschev uspeh, kot je navedeno v informacijah bosch.us je poudarjeno.

Če povzamemo, trenutni izzivi v Boschu ne vplivajo le na samo podjetje, ampak imajo tudi široke družbene in politične razsežnosti. Negotovost med zaposlenimi, skupaj z obtožbami politikov, da naj bi spodbujali poslabšanje klime v podjetju, postavlja vprašanja o prihodnosti delovnih mest in vlogi tehnologije pri gospodarskih spremembah.