Bosch praneša apie drastišką darbo vietų mažinimą: nusivylimą ir pyktį žaliesiems!

Bosch praneša apie drastišką darbo vietų mažinimą: nusivylimą ir pyktį žaliesiems!

„Bosch“ situacija šiuo metu kelia didelį darbuotojų ir socialinių tinklų nusivylimą. Kaip ir Štutgarto naujienos Ataskaitoje, bendrovė planuoja masiškai sumažinti darbo vietas Schwieberdingen vietoje – 1 750 darbo vietų ir iki 2030 m. – 13 000 darbo vietų. Nežinomybė dėl būsimų darbo vietų verčia darbuotojus skųstis viduje dėl spaudimo ir baimės. Įtempta situacija ypač aptarinėjama socialiniuose tinkluose, ypač feisbuke.

Kritikai dėl nestabilios padėties kaltina politikus, ypač žaliuosius. Socialiniuose tinkluose kaip keblios padėties priežastis dažnai įvardijama nesėkminga energetikos politika. Be to, atleidžiant iš darbo darbuotojai išreiškia nepasitenkinimą griežtesniu tonu įmonėje ir neadekvačiomis išeitinėmis kompensacijomis. Labai kritikuojamas ir darbo vietų perkėlimas į užsienį, ypač į Vengriją. Šie aspektai sukelia nusivylimo dėl politinių nesėkmių ir Bosch vadovybės kritikos mišinį.

Socialinė žiniasklaida kaip nusivylimo platforma

Diskusijos socialiniuose tinkluose rodo, kad daugelis vartotojų pirmiausia išreiškia neigiamus jausmus ir kaltina. Vienas darbuotojas pranešė, kad įmokos dažnai būna vienpusės ir fragmentiškos. Taip pat aptariamas pasipiktinimas Bosch darbuotojų turtu, kuris didina įtampą įmonėje ir už jos ribų.

„Bosch Group“ – pasaulinė įmonė, turinti apie 418 000 darbuotojų ir 2024 m. pardavimai siekė 90,3 mlrd. eurų, yra pirmaujanti technologijų ir paslaugų teikėja. Įmonės tikslas yra pagrįstas sprendimų kūrimu automatizavimo, elektrifikavimo, skaitmeninimo, jungiamumo ir tvarumo srityse, siekiant pagerinti gyvenimo kokybę ir tausoti gamtos išteklius, pvz. bosch.com pateikiamas.

Pasaulinė perspektyva ir įmonės struktūra

Į keturias sritis – mobilumą, pramonines technologijas, plataus vartojimo prekes ir energetiką bei pastatų technologijas – suskirstytos „Bosch“ grupės verslų įvairovė padidina įmonės naujovišką jėgą ir tvirtumą. „Bosch“ taip pat siūlo savo klientams įvairių padalinių sprendimus, pagrįstus gilia jutiklių technologijų, programinės įrangos ir paslaugų patirtimi.

Siekdamas skatinti tarptautinio verslo plėtrą, Paul Thomas nuo 2024 m. rugsėjo yra „Bosch“ prezidentas Šiaurės Amerikoje. Jis vadovauja mobilumo strategijoms ir pardavimų plėtrai JAV, Meksikoje ir Kanadoje. Thomas turi daugiau nei 25 metų patirtį mobilumo sektoriuje ir užėmė aukštas pareigas įvairiose srityse. Tai rodo, koks svarbus pasaulinis pasiekiamumas ir lyderystė yra Bosch sėkmei, kaip teigiama informacijoje bosch.us yra paryškintas.

Apibendrinant galima pasakyti, kad dabartiniai Bosch iššūkiai turi įtakos ne tik pačiai įmonei, bet ir turi platų socialinį bei politinį aspektą. Darbuotojų neapibrėžtumas kartu su politikų kaltinimais, kurie, atrodo, skatina blogėjantį klimatą įmonėje, kelia klausimų dėl darbo vietų ateities ir technologijų vaidmens ekonominiuose pokyčiuose.