Bosch ilmoittaa rajuista työpaikkojen leikkauksista: turhautumista ja vihaa vihreitä kohtaan!

Bosch ilmoittaa rajuista työpaikkojen leikkauksista: turhautumista ja vihaa vihreitä kohtaan!

Boschin tilanne aiheuttaa tällä hetkellä suurta turhautumista työntekijöiden keskuudessa ja sosiaalisessa mediassa. Kuten Stuttgartin uutiset Raportin mukaan yritys suunnittelee massiivisia 1 750 työpaikan leikkauksia Schwieberdingenissä ja yhteensä 13 000 työpaikkaa vuoteen 2030 mennessä. Epävarmuus tulevista työpaikoista saa työntekijät valittamaan sisäisesti paineista ja peloista. Kireästä tilanteesta keskustellaan erityisesti sosiaalisessa mediassa, erityisesti Facebookissa.

Kriitikot syyttävät poliitikkoja, erityisesti vihreitä, epävarmasta tilanteesta. Sosiaalisissa verkostoissa vaikean tilanteen syyksi mainitaan usein epäonnistunut energiapolitiikka. Lisäksi työntekijät ilmaisevat tyytymättömyyttä yrityksen ankarampaan sävyyn ja riittämättömiin erokorvauksiin irtisanomisen yhteydessä. Myös työpaikkojen siirtämistä ulkomaille, erityisesti Unkariin, arvostellaan voimakkaasti. Nämä seikat johtavat sekä poliittisten epäonnistumisten aiheuttamaan turhautumiseen että Boschin johdon kritiikkiin.

Sosiaalinen media turhautumisen alustana

Sosiaalisessa mediassa käydyt keskustelut osoittavat, että monet käyttäjät ilmaisevat ensisijaisesti negatiivisia tunteita ja syyllisyyttä. Eräs työntekijä kertoi, että maksut ovat usein yksipuolisia ja hajanaisia. Myös kauna Boschin työntekijöiden varallisuutta kohtaan on esillä, mikä lisää jännitteitä yrityksen sisällä ja sen ulkopuolella.

Bosch-konserni, maailmanlaajuinen yritys, jolla on noin 418 000 työntekijää ja jonka liikevaihto vuonna 2024 oli 90,3 miljardia euroa, on johtava teknologian ja palveluiden toimittaja. Yhtiön tavoite perustuu ratkaisujen kehittämiseen automaation, sähköistyksen, digitalisoinnin, liitettävyyden ja kestävän kehityksen alueilla elämänlaadun parantamiseksi ja luonnonvarojen säästämiseksi, mm. bosch.com esitetään.

Globaali näkökulma ja yritysrakenne

Liiketoimintojen monimuotoisuus Bosch-konsernissa, joka on jaettu neljään osa-alueeseen - liikkuvuus, teollisuusteknologia, kulutustavarat sekä energia- ja rakennustekniikka - lisää yrityksen innovatiivisuutta ja kestävyyttä. Bosch tarjoaa asiakkailleen myös toimialojen välisiä ratkaisuja, jotka perustuvat anturiteknologian, ohjelmistojen ja palveluiden syvälliseen asiantuntemukseen.

Kansainvälisen liiketoiminnan kehittämisen edistämiseksi Paul Thomas on toiminut Boschin johtajana Pohjois-Amerikassa syyskuusta 2024 lähtien. Hän johtaa sekä liikkuvuusstrategioita että myynnin kehitystä Yhdysvalloissa, Meksikossa ja Kanadassa. Thomasilla on yli 25 vuoden kokemus liikkuvuusalalta ja hän on toiminut johtotehtävissä eri aloilla. Tämä osoittaa, kuinka kriittistä globaali kattavuus ja johtajuus ovat Boschin menestykselle, kuten tiedoissa todetaan bosch.us on korostettu.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Boschin nykyiset haasteet eivät vaikuta vain itse yritykseen, vaan niillä on myös laaja sosiaalinen ja poliittinen ulottuvuus. Työntekijöiden epävarmuus yhdistettynä poliitikkojen syytöksiin, jotka näyttävät rohkaisevan pahenemaan ilmapiiriä yrityksessä, herättävät kysymyksiä työpaikkojen tulevaisuudesta ja teknologian roolista talouden muutoksessa.