Νέο πρόγραμμα εργασίας: Κίνδυνος για τις οικογένειες ή ευκαιρία για ευελιξία;

Νέο πρόγραμμα εργασίας: Κίνδυνος για τις οικογένειες ή ευκαιρία για ευελιξία;

Στη Γερμανία, η συζήτηση για τους κανονισμούς του χρόνου εργασίας γίνεται όλο και πιο έντονη. Η τρέχουσα συμφωνία συνασπισμού αναφέρει ότι πρέπει να διατηρηθούν υψηλά πρότυπα επαγγελματικής ασφάλειας. Η εστίαση είναι σε σημαντικές πτυχές όπως η ελευθερία των εργαζομένων να εργάζονται περισσότερες ώρες χωρίς να αναγκάζονται. Ωστόσο, μια νέα ανάλυση του Bietigheimer Zeitung some. προκλήσεις που επηρεάζουν τη συμβατότητα της οικογενειακής και επαγγελματικής ανησυχίας. Αυτό τονίζει ότι η προβλεψιμότητα και ο προγραμματισμός των ωρών εργασίας είναι ζωτικής σημασίας για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.

Μια δημοσκόπηση του YouGov δείχνει ότι το 38 τοις εκατό των ερωτηθέντων υποστηρίζει σχέδια για τον καθορισμό ενός μέγιστου εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας. Αυτό θα μπορούσε να σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα μπορούν να εργάζονται τέσσερις δεκάωρες ημέρες και έτσι να απολαμβάνουν μεγαλύτερα Σαββατοκύριακα. Την ίδια στιγμή, οι συντάκτες της ανάλυσης HSI προειδοποιούν ότι μια τέτοια ρύθμιση θα μπορούσε να οδηγήσει σε μείωση της αμειβόμενης εργασίας, ειδικά για τις γυναίκες. Οι μέσες ώρες εργασίας των εργαζομένων έχουν αλλάξει τις τελευταίες δεκαετίες, από κατά μέσο όρο 1.478 ώρες το 1991 σε περίπου 1.295 ώρες το 2023.

Οικογένεια και καριέρα σε ισορροπία

Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι γονείς —ιδιαίτερα οι μητέρες— είναι τεράστιες. Εκτός από την καθημερινή τους εργασία, συχνά πρέπει να εκπληρώσουν και οικογενειακές υποχρεώσεις. Η επίτευξη ισορροπίας είναι ιδιαίτερα δύσκολη για τους μονογονείς και τους φροντιστές συγγενείς. Το Institute for Labour Market and Occupational Research (IAB) επισημαίνει τη σύνθετη κατανομή της μισθωτής και της οικογενειακής εργασίας και, μεταξύ άλλων, ερευνά πώς μπορούν να σχεδιαστούν φιλικές προς τα παιδιά ώρες εργασίας.

Η έρευνα του IAB ασχολείται με θέματα όπως η συμμετοχή μητέρων και πατέρων στην αγορά εργασίας καθώς και η φροντίδα και η νοσηλεία των συγγενών. Τα αποτελέσματα δείχνουν ξεκάθαρα ότι ένα ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον που υποστηρίζει την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι υψίστης σημασίας.

Ευέλικτο ωράριο εργασίας και οι συνέπειές τους

Η μεταρρύθμιση της νομοθεσίας για τον χρόνο εργασίας θεωρείται απαραίτητη για τον καθορισμό ανώτατου ορίου εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας αντί ημερήσιου. Ενώ τα συνδικάτα και διάφορα πολιτικά κόμματα, συμπεριλαμβανομένων των Πρασίνων, του SPD, της Αριστεράς, των εργοδοτικών ενώσεων, του CDU και του FDP, ζητούν ευέλικτο ωράριο εργασίας, η υπόθεση ότι αυτή η ευελιξία είναι επωφελής για τις εργαζόμενες θεωρείται παραπλανητική, αναφέρει η Das [WSI].

Ωστόσο, οι συντάκτες του WSI προειδοποιούν για τον κίνδυνο να τεθεί σε κίνδυνο η συμβατότητα της επαγγελματικής και της οικογενειακής ζωής εάν δεν υπάρχουν σαφείς κανονισμοί σχετικά με τη συμμόρφωση με τα όρια χρόνου εργασίας. Οι ευέλικτες ώρες εργασίας θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε μεγαλύτερο φόρτο εργασίας και να θέσουν σε δύσκολη θέση ιδίως τις γυναίκες. Απαιτείται η συμμόρφωση με αυτούς τους κανονισμούς να είναι προς το συμφέρον των εργαζομένων και σε εθελοντική βάση.

Τα καθήκοντα της νέας ομοσπονδιακής κυβέρνησης είναι ξεκάθαρα: πρέπει να ενισχύσει την κυριαρχία των εργαζομένων στις ώρες εργασίας και να προωθήσει έργα για τη στήριξη της συμβατότητας οικογένειας και εργασίας. Αυτό περιλαμβάνει την εφαρμογή της απόφασης του ΔΕΚ σχετικά με την καταγραφή του χρόνου εργασίας στη Γερμανία καθώς και μέτρα για την προώθηση του συνεργατικού καταμερισμού της εργασίας στη φροντίδα των παιδιών.