Un nou vânt la Mayrhönes: Plüderhausen are acum noi proprietari!

Un nou vânt la Mayrhönes: Plüderhausen are acum noi proprietari!

Compania Mayrhönes din Plüderhausen a suferit o schimbare semnificativă în proprietate. Cum ZVW Potrivit rapoartelor, fondatorul în vârstă de 83 de ani și partenerul anterior Manfred Hönes a petrecut mult timp în căutarea unor succesori potriviți. În timpul căutării succesorului său, a existat și interes din partea companiilor mai mari, inclusiv a solicitanților internaționali. Hönes avea însă o viziune diferențiată pentru viitorul companiei.

Noii proprietari sunt Leonhard și Maren Braig, care vor conduce compania în viitor. „Am încredere în noii proprietari”, a spus Hönes. Manuela Seidel-Hönes, care a acționat anterior ca director general, va rămâne în companie și va continua să joace un rol central în afacerile operaționale. Prin urmare, schimbările par să lucreze spre un viitor sănătos pentru afaceri.

Provocări la predarea unei companii

Predarea ulterioară a companiei este un proces complex care ține cont de interesele relevante ale proprietarilor, familiilor și succesorilor. După cum se poate citi pe site-ul IHK München, aranjamentele pentru predare ar trebui făcute cu trei până la zece ani înainte de predarea planificată. Această abordare face posibilă pregătirea companiei pentru următoarea generație și subliniază necesitatea unei pregătiri minuțioase.

Succesiunea afacerilor, fie că este planificată sau din necesitate, afectează toți antreprenorii. Poate fi văzut chiar și ca o variantă de a începe o afacere deoarece structurile de bază există deja. Un element central al acestei predari este evaluarea companiei, care de multe ori nu oferă un rezultat obiectiv. Mai degrabă, prețul de cumpărare rezultă din negocierile dintre cumpărător și vânzător și este puternic influențat de cerere și ofertă.

Sprijin pentru succesori

IHK oferă ghiduri cuprinzătoare cu privire la subiectul succesiunii, care conțin informații despre diferite faze ale procesului, sarcini de făcut și evaluarea companiei. În plus, sunt disponibile liste de verificare care pot sprijini planificarea sistematică și pregătirea pentru predare. Platforme ca următoarea schimbare iar schimbul de succesori IHK îi ajută pe antreprenori să găsească succesori potriviți și să facă transferul de succes.

Schimbările structurale de la Mayrhönes reprezintă un pas important într-o nouă eră și arată că și companiile tradiționale pot face față provocărilor succesiunii cu previziune și planificare.