Suche
Mein Konto
Nový vítr v Mayrhönes: Plüderhausen má nyní nové majitele!
Firma Mayrhönes z Plüderhausenu má nové majitele. Po dlouhém hledání Manfred Hönes předává Leonhardovi a Maren Braigovým.
Nový vítr v Mayrhönes: Plüderhausen má nyní nové majitele!
Společnost Mayrhönes se sídlem v Plüderhausenu prošla významnou vlastnickou změnou. Jak ZVW zprávy, 83letý zakladatel a předchozí partner Manfred Hönes dlouho hledal vhodné nástupce. Při hledání jeho nástupce byl zájem i ze strany větších společností, včetně mezinárodních uchazečů. Hönes však měl odlišnou vizi budoucnosti společnosti.
Novými vlastníky se stali Leonhard a Maren Braigovi, kteří povedou společnost v budoucnu. "Mám důvěru v nové majitele," řekl Hönes. Manuela Seidel-Hönes, která dříve působila jako výkonná ředitelka, zůstane ve společnosti a bude i nadále hrát ústřední roli v provozní činnosti. Zdá se tedy, že změny směřují ke zdravé budoucnosti podniků.
Výzvy při předávání firmy
Následné předání společnosti je složitý proces, který zohledňuje příslušné zájmy vlastníků, rodin a nástupců. Jak se lze dočíst na webu IHK Mnichov, předání by mělo být zajištěno tři až deset let před plánovaným předáním. Tento přístup umožňuje připravit společnost na další generaci a podtrhuje nutnost důkladné přípravy.
Nástupnictví, ať už plánované nebo z nutnosti, se týká všech podnikatelů. Lze to dokonce považovat za variantu zahájení podnikání, protože základní struktury již existují. Ústředním prvkem tohoto předání je ocenění společnosti, které často neposkytuje objektivní výsledek. Kupní cena spíše vyplývá z jednání mezi kupujícím a prodávajícím a je silně ovlivněna nabídkou a poptávkou.
Podpora nástupců
IHK nabízí komplexní průvodce na téma nástupnictví, které obsahují informace o různých fázích procesu, úkolů a oceňování společnosti. Kromě toho jsou k dispozici kontrolní seznamy, které mohou podpořit systematické plánování a přípravu na předání. Platformy jako další změna a výměna nástupců IHK pomáhají podnikatelům najít vhodné nástupce a úspěšné předání.
Strukturální změny v Mayrhönes představují důležitý krok do nové éry a ukazují, že tradiční společnosti mohou také čelit výzvám nástupnictví s předvídavostí a plánováním.