Tradicinė įmonė Herzog: prasidėjo 60 darbo vietų renovacija!

Tradicinė įmonė Herzog: prasidėjo 60 darbo vietų renovacija!

Tradicinė vokiečių įmonė Herzog, kuri buvo įkurta 1902 m. ir yra įsikūrusi Kirchheim am Neckar mieste, susiduria su esminiu pertvarkymu. Stovyklavimo, kelionių ir laisvalaikio pramonėje veikianti įmonė dėl koronaviruso pandemijos ekonominių pasekmių ir didėjančių išlaidų atsidūrė finansinėje bėdoje. Tai siejama su pardavimų mažėjimu ir klientų nenoru investuoti. Dėl to įmonei buvo iškelta bankroto byla. Šiuo metu „Herzog“ dirba apie 60 darbuotojų, kurių darbo užmokestis trims mėnesiams padengiamas nemokumo lėšomis, kaip nurodo merkur.de0.

Laikinasis bankroto administratorius – advokatų kontora „Schultze & Braun“, kuriai vadovauja advokatas Holgeris Blümle, siekia išsaugoti įmonę ir kuo daugiau darbo vietų. Tuo tarpu verslo operacijos tęsiasi be apribojimų. Blümle ir generalinis direktorius Erich Eugen Herzog jau pradėjo analizuoti įmonės ekonominę situaciją ir nagrinėti įvairias restruktūrizavimo galimybes. Prasidėjo investuotojų procesas, kuriame vyksta diskusijos su potencialiais investuotojais.

Restruktūrizavimo strategijos ir investuotojų procesas

Restruktūrizavimo metu pagrindinis dėmesys skiriamas įmonės orientacijai į ateitį, galbūt ir integruojantis į įmonių grupę. Diskusijos su potencialiais investuotojais jau prasidėjusios ir skirtos ilgalaikiam įmonės stabilumui užtikrinti. Tai taip pat galėtų apimti dabartinio verslo modelio išplėtimą, siekiant geriau susidoroti su rinkos iššūkiais.

Kviečiami regiono bankroto administratoriai. Pavyzdžiui, įmonė „Caravan and Henschel“, kurios specializacija yra karavanų aptarnavimas, taip pat kovoja dėl savo darbo vietų išsaugojimo. Čia struktūrizuota restruktūrizavimo koncepcija yra skirta ilgalaikiam veiklos stabilumui užtikrinti. Panašiai kaip ir Herzog, ten užtikrinama nuolatinė veikla, intensyvinamas bendradarbiavimas su klientais, tiekėjais ir darbuotojais. Iš viso gresia penkios darbo vietos, o siekiant stabilizuoti ekonominę padėtį reikia įdarbinti du papildomus darbuotojus, rašoma schwaebische.de2630573.

Nemokumo administratorius Tobias Humpfas pabrėžia, kaip svarbu išsaugoti įmonės tradicijas ir kartu užtikrinti jos ekonominį gyvybingumą. Jis laikosi holistinio požiūrio, kuriame atsižvelgiama į teisinius, ekonominius ir socialinius aspektus.

Ateinančios kelios savaitės yra labai svarbios visoms paveiktoms įmonėms. Realus pertvarkos įgyvendinimas ir tinkamų investuotojų atranka lems, ar tradicinės regiono įmonės išliks ir ar bus sutelktos pajėgos ne tik struktūroms užtikrinti, bet ir orientuotis į ateitį.