Moč žensk v Nemčiji: Visoka kvota za krajši delovni čas krepi zaposlovanje!

Moč žensk v Nemčiji: Visoka kvota za krajši delovni čas krepi zaposlovanje!

V Nemčiji je trenutna stopnja zaposlenosti izjemno visoka, zlasti za ženske. Yvonne Lott, strokovnjakinja za delovni čas pri fundaciji Hans Böckler, v nedavni analizi poudarja, da je ta razvoj mogoče videti kot pozitiven. Priporoča, da se zvezna vlada osredotoči na izboljšanje združljivosti poklicnega in družinskega življenja. Pri tem bi lahko pomagali inovativni modeli delovnega časa, ki podpirajo predvidljiv in zmeren dnevni delovni čas. Lott pa je kritičen do spremenjenih načrtov za odpravo najdaljšega dnevnega delovnega časa, saj bi ti lahko bistveno otežili udeležbo oseb z obveznostjo oskrbe na trgu dela. Glede na bietigheimerzeitung.de je stopnja krajšega delovnega časa v Nemčiji visoka v primerjavi z drugimi državami EU na 28,5 %, kar je 28,5 % 3 v okviru Evropske unije.

Ta visoka stopnja krajšega delovnega časa odpira številna vprašanja, zlasti v času vse večjega pomanjkanja znanj in spretnosti. Glede na vse večje zahteve delodajalcev po daljšem delovnem času je povprečni tedenski delovni čas za osebe, stare od 20 do 64 let, v Nemčiji 35,1 ure. S tem je Nemčija pod povprečjem EU, ki znaša 37,1 ure. Medtem ko imajo najvišjo povprečno tedensko delovno dobo v Grčiji, in sicer 40,9 ure, je najnižjo na Nizozemskem, 33,1 ure, kar je posledica visoke tamkajšnje stopnje skrajšanega delovnega časa, ki znaša 39 %. destatis.de.

Razvoj delovnega časa v EU

Analiza tudi kaže, da se je med letoma 2013 in 2023 povprečni delovni čas delavcev s krajšim delovnim časom v EU povečal z 20,9 na 22,5 ure, medtem ko se je povprečni delovni čas zaposlenih s polnim delovnim časom v istem obdobju zmanjšal z 41,3 na 40,4 ure. Če pogledamo razlike med spoloma, se je povprečni tedenski delovni čas za moške, zaposlene s polnim delovnim časom, v EU povečal na 41,2 ure, za ženske pa na 39,4 ure. V Nemčiji moški v povprečju delajo 40,8 ure, ženske pa 39,1 ure.

Posebno osupljiv je tudi položaj mladih delavcev. 15- do 24-letniki v EU so v povprečju delali le 16,0 ure na teden, čeprav je številka v Nemčiji še nižja, 13,9 ure. Moški in ženske, zaposleni s krajšim delovnim časom, v Nemčiji delajo 21,3 oziroma 22,3 ure, medtem ko je povprečje EU 22,1 ure za moške in 22,6 ure za ženske.

Za soočanje z izzivi na trgu dela so potrebne pametne rešitve. Vlada bi morala razmisliti o trajnostnih in v prihodnost usmerjenih modelih delovnega časa, da bi spodbudila zaposlovanje v Nemčiji in proaktivno obravnavala izzive, ki jih prinaša pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Ti pomisleki so ključni za pozitiven razvoj nemškega trga dela, zlasti v zvezi z večjim vključevanjem žensk v plačano delo in ustvarjanjem družinam prijaznejšega delovnega sveta.