Siła kobiet w Niemczech: Wysokie zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin zwiększa zatrudnienie!

Siła kobiet w Niemczech: Wysokie zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin zwiększa zatrudnienie!

W Niemczech obecny wskaźnik zatrudnienia jest wyjątkowo wysoki, szczególnie w przypadku kobiet. Yvonne Lott, ekspertka ds. czasu pracy w Fundacji Hansa Böcklera, w niedawnej analizie podkreśla, że ​​tę zmianę można ocenić pozytywnie. Zaleca, aby rząd federalny skupił się na poprawie godzenia życia zawodowego i rodzinnego. Pomocne mogą być tu innowacyjne modele czasu pracy, które wspierają przewidywalne i umiarkowane dzienne godziny pracy. Lott krytycznie odnosi się jednak do zmienionych planów zniesienia maksymalnego dziennego wymiaru czasu pracy, gdyż mogłoby to znacznie utrudnić osobom zobowiązanym do opieki uczestnictwo w rynku pracy. Według bietigheimerzeitung.de wskaźnik pracy w niepełnym wymiarze godzin w Niemczech jest wysoki w porównaniu do pozostałych krajów UE na poziomie 28,5%, co stanowi 28,5% 3 w ramach Unii Europejskiej.

Tak wysoki odsetek osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy rodzi wiele pytań, zwłaszcza w czasach rosnących niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej. Biorąc pod uwagę rosnące wymagania pracodawców dotyczące dłuższego czasu pracy, średni tygodniowy czas pracy osób w wieku od 20 do 64 lat w Niemczech wynosi 35,1 godziny. To plasuje Niemcy poniżej średniej UE wynoszącej 37,1 godziny. O ile najwyższy średni tygodniowy czas pracy odnotowuje się w Grecji – 40,9 godz., najniższy jest w Holandii – 33,1 godz., co wynika z wysokiego tam wskaźnika pracy w niepełnym wymiarze godzin, który według [destatis.de] wynosi 39% (https://www.destatis.de/Europa/DE/Thema/Bevoelkerung-Arbeit-Soziales/Arbeitsmarkt/Wochenarbeitszeiten.html).

Rozwój czasu pracy w UE

Z analizy wynika również, że w latach 2013–2023 średni czas pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy w UE wzrósł w tym samym okresie z 20,9 do 22,5 godziny, podczas gdy w przypadku pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy spadł z 41,3 do 40,4 godziny. Biorąc pod uwagę różnice między płciami, średni tygodniowy czas pracy mężczyzn pracujących w pełnym wymiarze godzin w UE wzrósł do 41,2 godziny, a kobiet do 39,4 godziny. W Niemczech mężczyźni pracują średnio 40,8 godzin, a kobiety 39,1 godzin.

Szczególnie uderzająca jest także sytuacja młodych pracowników. Osoby w wieku od 15 do 24 lat w UE pracowały średnio zaledwie 16,0 godzin tygodniowo, chociaż w Niemczech odsetek ten jest jeszcze niższy i wynosi 13,9 godzin. Kobiety i mężczyźni pracujący w niepełnym wymiarze godzin w Niemczech pracują odpowiednio 21,3 i 22,3 godziny, podczas gdy średnia w UE wynosi 22,1 godziny w przypadku mężczyzn i 22,6 godziny w przypadku kobiet.

Aby sprostać wyzwaniom rynku pracy, potrzebne są inteligentne rozwiązania. Rząd powinien pomyśleć o zrównoważonych i przyszłościowych modelach czasu pracy, aby promować zatrudnienie w Niemczech i aktywnie stawić czoła wyzwaniom związanym z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Względy te mają kluczowe znaczenie dla pozytywnego rozwoju niemieckiego rynku pracy, zwłaszcza w odniesieniu do większej integracji kobiet w płatnej pracy i stworzenia bardziej przyjaznego rodzinie świata pracy.