Sieviešu spēks Vācijā: augsta nepilna laika kvota stiprina nodarbinātību!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ivonna Lota skaidro augsto nodarbinātības līmeni Vācijā un aicina panākt labāku līdzsvaru starp darbu un ģimeni.

Yvonne Lott erläutert die hohe Erwerbstätigenquote in Deutschland und fordert bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Ivonna Lota skaidro augsto nodarbinātības līmeni Vācijā un aicina panākt labāku līdzsvaru starp darbu un ģimeni.

Sieviešu spēks Vācijā: augsta nepilna laika kvota stiprina nodarbinātību!

Vācijā pašreizējais nodarbinātības līmenis ir ārkārtīgi augsts, īpaši sieviešu vidū. Hansa Bēklera fonda darba laika eksperte Ivonna Lota nesen veiktā analīzē uzsver, ka šo attīstību var uzskatīt par pozitīvu. Viņa iesaka federālajai valdībai koncentrēties uz darba un ģimenes dzīves saderības uzlabošanu. Šeit varētu palīdzēt inovatīvi darba laika modeļi, kas atbalsta paredzamu un mērenu ikdienas darba laiku. Tomēr Lota kritiski vērtē pārskatītos plānus atcelt maksimālo ikdienas darba laiku, jo tas var ievērojami apgrūtināt cilvēku ar aprūpes pienākumiem dalību darba tirgū. Saskaņā ar bietigheimerzeitung.de Vācijā ir augsts parttime rate.html. salīdzinājumā ar citām ES valstīm 28,5%, kas ir 28,5% 3 Eiropas Savienības ietvaros.

Šis augstais nepilnas slodzes līmenis rada daudz jautājumu, jo īpaši laikā, kad pieaug prasmju trūkums. Ņemot vērā darba devēju pieaugošās prasības pēc ilgāka darba laika, vidējais nedēļas darba laiks 20 līdz 64 gadus veciem cilvēkiem Vācijā ir 35,1 stunda. Tādējādi Vācija ir zemāka par ES vidējo rādītāju, kas ir 37,1 stunda. Vislielākais vidējais nedēļas darba laiks ir reģistrēts Grieķijā — 40,9 stundas, bet mazākais ir Nīderlandē — 33,1 stunda, kas ir saistīts ar augsto nepilna laika darba laiku, kas ir 39%, saskaņā ar [destatis.de](https://www.destatis.de/Europa/DE/Thema/Bevoelkerung-Arbeit-Soziales

Darba laika attīstība ES

Analīze arī parāda, ka no 2013. līdz 2023. gadam nepilna laika strādnieku vidējais darba laiks ES palielinājās no 20,9 līdz 22,5 stundām, bet pilnas slodzes darbinieku darba laiks tajā pašā laika posmā samazinājās no 41,3 līdz 40,4 stundām. Aplūkojot dzimumu atšķirības, vidējais nedēļas darba laiks pilnu slodzi strādājošiem vīriešiem ES ir pieaudzis līdz 41,2 stundām un sievietēm līdz 39,4 stundām. Vācijā vīrieši strādā vidēji 40,8 stundas, bet sievietes 39,1 stundu.

Īpaši pārsteidzoša ir arī jauno strādnieku situācija. 15 līdz 24 gadus veci jaunieši ES strādāja vidēji tikai 16,0 stundas nedēļā, lai gan Vācijā šis rādītājs ir vēl mazāks – 13,9 stundas. Nepilnu darba laiku strādājošie vīrieši un sievietes Vācijā strādā attiecīgi 21,3 un 22,3 stundas, savukārt ES vidējie rādītāji ir 22,1 stunda vīriešiem un 22,6 stundas sievietēm.

Lai risinātu darba tirgus izaicinājumus, ir nepieciešami viedi risinājumi. Valdībai būtu jādomā par ilgtspējīgiem un uz nākotni vērstiem darba laika modeļiem, lai veicinātu nodarbinātību Vācijā un proaktīvi risinātu problēmas, ko rada kvalificētu darbinieku trūkums. Šie apsvērumi ir ļoti svarīgi pozitīvai attīstībai Vācijas darba tirgū, jo īpaši attiecībā uz sieviešu lielāku integrāciju algotā darbā un ģimenei draudzīgākas darba pasaules izveidi.