Силата на жените в Германия: Високата квота на непълен работен ден укрепва заетостта!

Силата на жените в Германия: Високата квота на непълен работен ден укрепва заетостта!

В Германия текущото ниво на заетост е забележително високо, особено за жените. Ивон Лот, експерт по работното време във фондация Hans Böckler, подчертава в скорошен анализ, че това развитие може да се разглежда като положително. Тя препоръчва на федералното правителство да се съсредоточи върху подобряването на съвместимостта на работата и семейния живот. Тук могат да помогнат иновативни модели на работно време, които поддържат предвидимо и умерено дневно работно време. Лот обаче е критичен към преразгледаните планове за премахване на максималното дневно работно време, тъй като те биха могли значително да затруднят участието на хората със задължения за полагане на грижи на пазара на труда. Според bietigheimerzeitung.de, процентът на непълно работно време в Германия е висок в сравнение с други страни от ЕС с 28,5%, което е 28,5% 3 в рамките на Европейския съюз.

Този висок процент на непълно работно време повдига много въпроси, особено във времена на нарастващ недостиг на умения. Като се имат предвид нарастващите изисквания на работодателите за по-дълго работно време, средното седмично работно време за 20 до 64-годишните в Германия е 35,1 часа. Това поставя Германия под средната стойност за ЕС от 37,1 часа. Докато най-високите средни седмични работни часове са отчетени в Гърция - 40,9 часа, най-ниските са в Холандия - 33,1 часа, което се дължи на високия процент на непълно работно време там, който е 39%, според destatis.de.

Развитие на работното време в ЕС

Анализът показва още, че между 2013 г. и 2023 г. средното работно време на работещите на непълно работно време в ЕС се е увеличило от 20,9 на 22,5 часа, докато това на работещите на пълно работно време е спаднало от 41,3 на 40,4 часа за същия период. Когато се разглеждат различията между половете, средното седмично работно време за работещите на пълен работен ден мъже в ЕС се е увеличило до 41,2 часа, а за жените до 39,4 часа. В Германия мъжете работят средно 40,8 часа, а жените 39,1 часа.

Положението на младите работници също е особено поразително. 15- до 24-годишните в ЕС са работили средно само 16,0 часа на седмица, въпреки че цифрата в Германия е дори по-ниска - 13,9 часа. Мъжете и жените, работещи на непълно работно време в Германия, работят съответно 21,3 и 22,3 часа, докато средните стойности за ЕС са 22,1 часа за мъжете и 22,6 часа за жените.

Необходими са интелигентни решения, за да се отговори на предизвикателствата на пазара на труда. Правителството трябва да помисли за устойчиви и ориентирани към бъдещето модели на работно време, за да насърчи заетостта в Германия и проактивно да се справи с предизвикателствата, породени от недостига на квалифицирани работници. Тези съображения са от решаващо значение за положителното развитие на германския пазар на труда, особено по отношение на по-голямата интеграция на жените в платената работа и създаването на по-благоприятен за семейството работен свят.