Desempleo en junio: ¡más de tres millones en el mercado laboral!

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El 1 de julio de 2025, se informará que el número de desempleo aumenta a pesar del declive estacional. El mercado de capacitación sigue siendo tenso.

Am 1. Juli 2025 wird berichtet, dass die Arbeitslosenzahl trotz saisonbedingtem Rückgang steigt. Ausbildungsmarkt bleibt angespannt.
El 1 de julio de 2025, se informará que el número de desempleo aumenta a pesar del declive estacional. El mercado de capacitación sigue siendo tenso.

Desempleo en junio: ¡más de tres millones en el mercado laboral!

La situación en el mercado laboral alemán muestra solo una baja mejora en junio de 2025. Según la información actual de El desarrollo en el mercado de capacitación también es importante. El mercado muestra el movimiento para el nuevo año de capacitación 2025: desde octubre de 2024, 396,000 solicitantes para un aprendizaje se han registrado, lo que corresponde a un aumento de 13,000 en comparación con el año anterior. Por el contrario, solo hay 455,000 posiciones de capacitación reportadas, 25,000 menos que en el año anterior, lo que indica un desequilibrio creciente entre la oferta y la demanda.

trabajo corto y dinero económico a corto plazo

El trabajo de corto tiempo sigue siendo otro tema que merece atención. En el período del 1 al 25 de junio, se mostró trabajos de corto tiempo, pero aún no hay erupciones significativas. No está claro si el trabajo de tiempo corto mostrado realmente se usa. Los datos sobre el uso real actualmente solo están disponibles hasta abril. Este mes, 214,000 personas recibieron dinero a corto plazo de la economía, que corresponde a una disminución de 44,000 en comparación con el mes anterior y 1,000 menos que en abril del año anterior.

En resumen, se puede afirmar que el mercado laboral en Alemania enfrenta desafíos. El creciente número de solicitantes de capacitación y la disminución de los puestos de capacitación indican un problema potencial para el futuro profesional de las generaciones más jóvenes. El mercado laboral, influenciado por las fluctuaciones estacionales y el trabajo de corto tiempo, sigue siendo inestable. Además, existen factores externos que posiblemente podrían continuar cargando el mercado laboral en el futuro, como en el informe del mercado laboral del agencia federal para el trabajo

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