Митниците разкриха скандал: незаконна работа и нарушения на минималната заплата в Хохенлое!

Митниците разкриха скандал: незаконна работа и нарушения на минималната заплата в Хохенлое!

На 21 май финансовият контрол на недекларирания труд, екип от главната митническа служба в Хайлброн, извърши обширна проверка в квартал Хоенлое. Общо 15 фирми, специализирани в изкопни, кофражни, бетонови и железопътни работи, са проверени от 14 аварийни служби. Целта на проверката беше да се гарантира, че служителите са надлежно регистрирани за социално осигуряване и че се спазват разпоредбите на Закона за минималната работна заплата. В този контекст бяха интервюирани 39 работници и бяха установени няколко нередности, показващи сериозни нарушения, включително един работник без валидно разрешение за работа и пребиваване и доказателства за измами с обезщетения в три случая. Бяха установени и признаци за нарушения на разпоредбите за минимална заплата, изискванията за незабавно докладване и незаконна временна заетост. Състоянието на разследването продължава, като властите продължават да разследват интензивно.

Контролът разяснява основните разпоредби на Закона за минималната работна заплата. Работодателите са задължени да плащат законната минимална работна заплата, независимо дали се намират в Германия или в чужбина. Свързаните с отрасъла минимални работни заплати също могат да се определят в колективни трудови договори от Закона за командироването на работници и Закона за временната заетост. Последните разпоредби имат приоритет в определени сектори, докато законоустановената минимална работна заплата не трябва да пада под.

Мониторинг и санкции

Финансовият контрол за недеклариран труд (FKS) извършва не само одити, свързани със събития, но и независими от съмнения, за да гарантира спазването на разпоредбите за минималната заплата. Тези одити може да се отнасят и за по-ранни периоди. По време на такива проверки служителите се питат за тяхната дейност, степента на заетостта и нивото на възнаграждението им. Освен това FKS проверява бизнес досиетата на работодателите, включително фишове за заплати, финансови досиета и досиета за работното време.

Нарушенията на минималната заплата могат да доведат до високи глоби за работодателите, които могат да достигнат до 500 000 евро. Нарушенията на задълженията за запис могат да доведат до глоби до 30 000 евро. Освен това компаниите могат да бъдат изключени от възлагане на обществени поръчки, ако нарушават разпоредбите за минималната заплата. Митническата администрация е отговорна за наказването на подобни нарушения, докато служителите трябва да изпълнят своите искове съгласно гражданското право.

Основните митнически учреждения са на разположение като контактна точка за граждани, служители и работодатели, които имат информация за възможни нарушения. Допълнителна информация е достъпна и на уебсайтовете на митниците, където данъчните, социалноосигурителните и трудовите разпоредби са обяснени по-подробно. Федералното министерство на труда и социалните въпроси също предлага гореща линия за минимална работна заплата, която можете да намерите на 030 60280028. За запитвания по имейл е наличен адресът mindestlohn@buergerservice.bund.de.

Като се имат предвид текущите проверки и докладване на нарушения на строителни обекти, от решаващо значение е както служителите, така и работодателите да спазват приложимите разпоредби, за да избегнат правни последици и да осигурят справедливи условия на труд.