Kaufland i Albstadt: Chokfyringer for alle ansatte!

Kaufland i Albstadt: Chokfyringer for alle ansatte!

Kaufland, der er en del af Schwarz Group, skaber uro blandt medarbejderne i filialen i Albstadt-Ebingen. Hvordan Merkur Efter sigende planlægger virksomheden at afskedige hele sin arbejdsstyrke på omkring 80 ansatte. Denne beslutning kom på et tidspunkt, hvor filialen er midlertidigt lukket på grund af renovering. Meddelelsen overraskede medarbejderne, som på to møder blev informeret om deres prekære situation.

Særligt bekymrende er de omstændigheder, hvorunder fyringerne skal finde sted. Ifølge ledelsen skal medarbejdere fratræde senest den 31. december 2025 eller den 31. januar 2026 under hensyntagen til den kollektive opsigelsesfrist. Medarbejderne blev ikke tilbudt alternative stillinger inden for virksomhedsgruppen. En salgschef anbefalede medarbejderne at søge igen i andre Kaufland-butikker til mindstelønnen, som om de aldrig havde arbejdet i Albstadt.

Uvis fremtid og protester

Oplysningerne om fyringerne blev også leveret af Schwabisk bekræftet. Medarbejderne udtrykker væsentlig tvivl om virksomhedens langsigtede byggeplaner. Den planlagte renovering på Kientenstrasse, som forventes at tage tre-fire år at gennemføre, får mange mennesker til at bekymre sig om deres eksistens. Disse bekymringer er særligt udtalte blandt de medarbejdere, der tidligere er flyttet fra den lukkede filial i Sigmaringen og også er berørt.

Som svar på de drastiske tiltag har arbejdsstyrken allerede påbegyndt protestaktioner og planlægger retslige skridt mod virksomhedens beslutninger. Ledelsen havde tidligere forsikret, at der var planer om at fordele medarbejdere til andre lokationer i byggefasen, men denne sikkerhed er nu ikke overholdt.

Virksomhedens baggrund

Kaufland er en stor detailvirksomhed og beskæftiger i alt omkring 155.000 mennesker i over 1.500 butikker i Europa. På trods af dette store antal ansatte har virksomheden på det seneste trukket negative overskrifter, blandt andet på grund af en hygiejneskandale. De nuværende afskedigelsesplaner rejser nu spørgsmål om virksomhedens strategi, og hvordan den håndterer arbejdsstyrken.

Situationen i Albstadt-Ebingen er endnu en indikation af, hvor stærkt forholdene i detailhandlen er påvirket af økonomiske og operationelle ændringer. Medarbejdere og fagforeninger opfordres til at gribe ind over for denne udvikling for at beskytte medarbejdernes rettigheder og sikre retfærdig behandling.