Paaudžu sarunā: Virsnieki par izmaiņām Bundesvērā!

Paaudžu sarunā: Virsnieki par izmaiņām Bundesvērā!

Svarīgā tikšanās reizē starp atvaļināto pulkvežleitnantu Gisbertu Bekeru un topošo pulkvežleitnantu Irinu Rotu tiek apspriestas dažādas Bundesvēra perspektīvas. 50 gadu vecuma atšķirība starp abiem virsniekiem ilustrē izmaiņas bruņotajos spēkos, kurus pārstāv Bekers un Rots. Bekers, dzimis 1937. gadā Minhenē, bija Otrā pasaules kara aculiecinieks un pieder 1955. gadā dibinātā Bundesvēra pirmajai paaudzei. Karjera viņu veda caur Vāciju, Itāliju, ASV un NATO misijās. Viņa zināšanas ir balstītas uz pieredzi, ko viņš tagad nodod jaunajam virsniekam Rotam, kurš dzimis 1987. gadā un pievienojies Bundesvēram 2007. gadā.

Tāpat kā Bekers, arī Rotam, kurš šobrīd vada NATO ISR spēku Vācijas komponentu Sicīlijā, ir bijusi daudzveidīga karjera. Viņa ir dienējusi dažādās pilsētās, tostarp Hamburgā un Bonnā, un brīvi pārvalda itāļu valodu, kas viņu varētu kvalificēt svarīgai apmācības misijai Romā. Bekkere ir pārsteigta par viņas karjeru un uzskata to par apstiprinājumu uz nākotni vērstajai tendencei piešķirt sievietēm vadošus amatus Bundesvērā.

Sievietes Bundesvērā

Sieviešu īpatsvars Bundesvērā šobrīd pārsniedz 24 000, kas veido 13 procentus no kopējā personāla. Ir izvirzīti ambiciozi mērķi palielināt sieviešu īpatsvaru vismaz līdz 15 procentiem. Sievietes lido ar kaujas lidmašīnām, vada tankus un uzņemas komandu dažādās militārajās vienībās. Tomēr joprojām ir maz galveno vadošo amatu. Medicīnas sistēmā ir tikai trīs sievietes ar vispārējo rangu, un pirmā sieviete šajā amatā gaidāma tikai 2029. gadā. Sieviešu lomu modeļu trūkums tiek minēts arī kā viens no iemesliem, kāpēc to jauno sieviešu īpatsvars, kuras Bundesvēru uzskata par pievilcīgu darba devēju, kopš 2018. gada ir samazinājies uz pusi, ziņo Rezervistu asociācija.

Aizsardzības ministrs Boriss Pistoriuss paziņojis, ka vēlas aktīvi uzrunāt sievietes un cilvēkus ar migrantu izcelsmi, lai atvieglotu personāla problēmas Bundesvērā. Galvenais sieviešu virsnieku kritikas punkts ir sieviešu trūkums vadošos amatos un atgriešanās pie “tipiskām militārām” tēmām Bundesvērā, kas dod maz vietas sieviešu izaugsmei. Šķiet, ka Ursulas fon der Leienas aizsāktā diskusija par sievietēm vadošos amatos ir apstājusies.

Izaicinājumi un perspektīvas

Sievietes ne tikai šobrīd saskaras ar lielām cerībām uz elastīgumu un pieejamību, bet arī cīnās ar darba vidi, kurā tādi jautājumi kā bērnu aprūpe un nepilna laika darbs bieži vien tiek uzskatīti par mazāk svarīgiem kolēģiem vīriešiem. Tāpēc sievietes amatpersonas aicina noteikt politisku prioritāti sieviešu veicināšanai un mērķtiecīgus pasākumus, lai atrastu piemērotas sievietes vadošiem amatiem.

Bundesvērs piedāvā vairāk nekā 1000 karjeras profilu un pēdējos gados ir guvis panākumus — no visu karjeras ceļu atvēršanas sievietēm līdz ģenerāļa amata iegūšanai dažām izcilām sievietēm, piemēram, Verēnai fon Veimarnai un Lelai Bartošekai. Tomēr ceļš uz normālu stāvokli joprojām ir garš, un apmaiņa starp pieredzējušiem un jaunajiem virsniekiem, kā to praktizē Bekers un Rots, ir būtiska turpmākam progresam.