Põlvkonnad vestlevad: ohvitserid muutustest Bundeswehris!

Põlvkonnad vestlevad: ohvitserid muutustest Bundeswehris!

Olulisel kohtumisel erukolonelleitnant Gisbert Beckeri ja kolonelleitnandiks pürgiva Irina Rotti vahel Dorfenis arutatakse erinevaid vaatenurki Bundeswehrile. Kahe ohvitseri 50-aastane vanusevahe illustreerib muutust relvajõududes, mida Becker ja Rott esindavad. 1937. aastal Münchenis sündinud Becker oli Teise maailmasõja tunnistajaks ja kuulub 1955. aastal asutatud Bundeswehri esimesse põlvkonda. Karjäär kulges läbi Saksamaa, Itaalia, USA ja NATO missioonidel. Tema teadmised põhinevad tema kogemustel, mida ta annab nüüd edasi noorele ohvitser Rottile, kes sündis 1987. aastal ja liitus Bundeswehriga 2007. aastal.

Sarnaselt Beckeriga on praegu Sitsiilias NATO ISR-vägede Saksa komponenti juhtival Rottil olnud kirev karjäär. Ta on teeninud erinevates linnades, sealhulgas Hamburgis ja Bonnis, ning valdab vabalt itaalia keelt, mis võib anda talle kvalifikatsiooni olulisele koolitusmissioonile Roomas. Beckerile avaldab tema karjäär muljet ja ta näeb selles kinnitust tulevikku suunatud suundumusele anda Bundeswehris naistele juhtivad kohad.

Naised Bundeswehris

Naiste osakaal Bundeswehris on praegu üle 24 000, mis moodustab 13 protsenti kogu personalist. Ambitsioonikad eesmärgid on tõsta naiste osakaalu vähemalt 15 protsendini. Naised lendavad hävituslennukitega, juhivad tanke ja juhivad erinevates sõjaväeüksustes. Olulisi juhtivaid positsioone on aga endiselt vähe. Üldise auastmega naisi on meditsiinisüsteemis vaid kolm ning esimest naist sellele ametikohale oodatakse alles 2029. aastal. Naiste eeskujude vähesust tuuakse ka üheks põhjuseks, miks Bundeswehri atraktiivse tööandjana nägevate noorte naiste osakaal on alates 2018. aastast poole võrra vähenenud, teatab reservväelaste ühendus.

Kaitseminister Boris Pistorius teatas, et soovib Bundeswehri personaliprobleemide leevendamiseks aktiivselt tegeleda naiste ja migranditaustaga inimestega. Keskne kriitika naisohvitseride seas on naiste vähesus juhtivatel kohtadel ja naasmine "tüüpiliste sõjaliste" teemade juurde Bundeswehris, mis ei jäta naiste edusamme. Ursula von der Leyeni algatatud arutelu naiste üle juhtivatel kohtadel näib olevat soiku jäänud.

Väljakutsed ja perspektiivid

Naistel pole praegu mitte ainult suuri ootusi paindlikkuse ja ligipääsetavuse osas, vaid nad on hädas ka töökeskkonnaga, kus meeskolleegid peavad selliseid küsimusi nagu lapsehooldus ja osalise tööajaga töö sageli vähem tähtsaks. Seetõttu nõuavad naisohvitserid naiste edendamise poliitilist tähtsustamist ja sihipäraseid meetmeid juhtivatele kohtadele sobivate naiste leidmiseks.

Bundeswehr pakub üle 1000 karjääriprofiili ja on viimastel aastatel teinud edusamme – alates kõigi karjäärivõimaluste avamisest naistele kuni mõne silmapaistva naise, nagu Verena von Weymarn ja Lale Bartoschek, kindrali auastme saavutamiseni. Tee normaalseks muutumiseni on siiski pikk ning kogemuste ja uute ohvitseride vahetus, nagu Becker ja Rotti praktikas, on edasise edu saavutamiseks hädavajalik.