فيرا شالفيغ: مديرة جديدة للموارد البشرية في بورشه – نسمة من الهواء المنعش على متن الطائرة!

فيرا شالفيغ: مديرة جديدة للموارد البشرية في بورشه – نسمة من الهواء المنعش على متن الطائرة!

ستتولى فيرا شالفيج إدارة الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية في شركة Porsche AG اعتبارًا من 19 أغسطس 2025. وتتولى هذا المنصب خلفًا لأندرياس هافنر، الذي قاد الشركة في هذا المنصب منذ عام 2015 ولعب دورًا رئيسيًا في تشكيل تحول الشركة. تتولى شالفيج حاليًا مسؤولية الموارد البشرية في المقر الرئيسي في شتوتغارت-زوفنهاوزن وتتمتع بخبرة واسعة من عملها السابق في صناعة السيارات. ومن عام 2017 إلى عام 2021 عملت كرئيسة للتدقيق الداخلي وتدقيق تكنولوجيا المعلومات في شركة بورشه. وهي أيضًا عضو في مجلس إشراف بورشه منذ عام 2021، مما يؤكد معرفتها العميقة بهياكل الشركة. تعد هذه التغييرات جزءًا من التغيير المستمر للأجيال في مجلس إدارة شركة Porsche AG، والذي كان يهدف عمدًا إلى جلب زخم جديد لإدارة الشركة. هذه المعلومات تأتي من مدير الموارد البشرية.

هناك خطوة أخرى في هذا التغيير الجيلي تتعلق بـ يواكيم شارناجل، الذي سيتولى إدارة المشتريات من باربرا فرنكل في نفس اليوم. كانت باربرا فرنكل أول امرأة في مجلس الإدارة منذ تعيينها في عام 2021 وكانت ملتزمة بشكل خاص بمرونة سلسلة التوريد والممارسات المستدامة. كان شارناجل مسؤولاً في السابق عن شراء مشاريع السيارات الجديدة وإدارة الموردين وسيساهم الآن بخبرته في دوره الجديد لدعم أهداف بورشه الإضافية.

الخبرات والاعتراف

وأشاد الدكتور فولفجانج بورشه، رئيس مجلس الإشراف، بالخبرة الواسعة التي يتمتع بها شالفيج وشارناجل وأكد أن كلاهما مؤهلين بشكل مثالي لتشكيل الخطوات التالية في تطوير الشركة. كما سلط رئيس مجلس الإدارة الدكتور أوليفر بلوم الضوء على الخبرة الواسعة لهذين العضوين الجديدين في مجلس الإدارة. كلاهما يجلب وجهات نظر متنوعة ذات قيمة كبيرة لبورشه.

تتم التعيينات الجديدة في سياق يركز بشكل واضح على الابتكار والتحول داخل الشركة. لا تعتمد شركة Porsche AG على الأشخاص الذين يتمتعون بالخبرة فحسب، بل يمكنهم أيضًا تقديم أفكار وأساليب جديدة لإبقاء الشركة على المسار الصحيح والعمل في طليعة صناعة السيارات، خاصة في أوقات التغيير السريع.