El desempleo en Algovia vuelve a caer: ¡sólo el 2,9 por ciento está sin trabajo!

El desempleo en Algovia vuelve a caer: ¡sólo el 2,9 por ciento está sin trabajo!

La situación del mercado laboral en Württemberg Allgäu muestra una evolución positiva en mayo de 2023, aunque los desafíos aún persisten. Alto Suabo La tasa de desempleo en la región cayó al 2,9 por ciento, lo que corresponde a 1.844 personas desempleadas. Sin embargo, en comparación con el año anterior, hubo un aumento de 168 personas desempleadas. En el distrito de Ravensburg la tasa es del 3,0 por ciento, mientras que en todo el distrito de agencias de Konstanz-Ravensburg la tasa es del 3,6 por ciento. Esto representa un ligero aumento en comparación con años anteriores.

Mathias Auch, presidente de la agencia de empleo de Konstanz-Ravensburg, destaca que en mayo no hubo ninguna dinámica positiva en el mercado laboral. Aunque el desempleo ha disminuido estacionalmente, no se observa una inversión significativa de la tendencia. El número de vacantes aumentó en 29 hasta 1001, pero esto representa una disminución de 143 vacantes en comparación con el año anterior.

Acceso al mercado laboral de los refugiados

Un factor crucial en el mercado laboral regional es la integración de los refugiados, especialmente de Ucrania. como el agencia de empleo Según informa, muchos refugiados ucranianos completaron cursos de integración y adquirieron sus conocimientos iniciales de alemán en la segunda mitad de 2023. El objetivo es que estas personas puedan adquirir rápidamente experiencia laboral. La agencia también destaca la importancia de combinar conocimientos lingüísticos, experiencia práctica y cualificaciones.

Las cifras muestran que en 2023 una media de 14.615 personas estaban desempleadas en el distrito de agencia de Constanza-Ravensburg, lo que representa un aumento del 13 por ciento en comparación con el año anterior. En particular, el desempleo de larga duración, que afecta a 3.860 personas, muestra una tendencia preocupante, ya que supone un 8,2 por ciento más que el año anterior. Las vacantes también cayeron un 25 por ciento en 2023, lo que significa desafíos adicionales para la integración del mercado laboral.

Desafíos de la integración

La situación del sector también es preocupante. Los empleos en el sector manufacturero cayeron un 16,2 por ciento, en los servicios sociales y de salud un 11 por ciento y en la industria hotelera hasta un 37,4 por ciento. Estas disminuciones tienen un impacto directo en las oportunidades de los refugiados de integrarse al mercado laboral. Alto bpb El acceso de los refugiados al mercado laboral se considera crucial para la independencia económica y para aliviar la carga del Estado de bienestar.

La situación muestra que a pesar de los esfuerzos por integrar a los refugiados en el mercado laboral, muchos de ellos trabajan en empleos con menores requisitos de calificación. Las mujeres en particular tienen una menor participación en la fuerza laboral, lo que subraya la urgencia de ofrecer apoyo social y profesional. Las habilidades lingüísticas y las redes con los lugareños son cruciales para el éxito.

En resumen, se puede decir que la integración de los refugiados al mercado laboral es de gran importancia para combatir las tendencias negativas del desempleo y promover la estabilidad económica en la región. El apoyo de los centros de empleo y las agencias de empleo es esencial para superar los desafíos y lograr cambios positivos a largo plazo.