Volkswagen separerar från personalchefen Kilian: en ny början är nära förestående!

Volkswagen separerar från personalchefen Kilian: en ny början är nära förestående!

Volkswagen har separerat från sin personalchef Gunnar Kilian med omedelbar verkan. Detta beslut fattades enhälligt av VW:s styrelse och kommer i en utmanande tid för biltillverkaren. Under Kilians ledning har många arbetstillfällen lagts ner och företaget har initierat ett ambitiöst omstruktureringsprogram till 2030, som planerar att skära ner nästan en fjärdedel av de tyska jobben, men utan några uppsägningar. Detta rapporterar Antenn Münster.

Kilian, som har varit i företaget sedan 2000 och arbetsmarknadsdirektör sedan 2018, fick kämpa med många utmaningar under sin tid, såsom dieselkrisen, digital transformation och coronapandemin. I sitt senaste uttalande på LinkedIn uttryckte han tacksamhet för över 20 år med gruppen. Trots det tappade han både arbetstagarrepresentanternas och arbetsgivarnas förtroende, vilket ytterligare underlättade beslutet att separera.

Orsaker till separationen

En viktig orsak till separationen är förekomsten av "olika idéer om förvaltningen av investeringsbolag". Detta har lyfts fram av företagsledningen och speglar interna spänningar som har ökat de senaste månaderna. Koncernföretagsrådets ordförande Daniela Cavallo betonade att Kilians namn var kopplat till uppsägningen av kollektivavtalsfamiljen och efterlyste en nystart personalmässigt för tjänsten som arbetsmarknadsdirektör. Hon beskrev Kilians roll som en "enastående diplomat" i turbulenta tider och betonade behovet av att ge ny kraft ZDF rapporterad.

Thomas Schäfer, VW:s varumärkeschef, tar över ledningen av personalavdelningen på en interimsbasis, medan sökandet efter en permanent efterträdare redan har påbörjats. Förslag till denna viktiga position kommer traditionellt från arbetstagarsidan. Arne Meiswinkel kommer troligen att ansvara för det operativa genomförandet av personalstrategierna.

Inverkan på arbetskraften

Separationen från Kilian kommer vid en kritisk tidpunkt, då Volkswagen sätter sin kurs mot framtiden och genomför ett betydande omstruktureringsprogram. Nästan 25 % av de cirka 130 000 tyska jobben ska vara avskaffade till 2030, främst genom förtidspensioneringsregler och avgångsvederlag, utan att några uppsägningar görs av operativa skäl. Regelverket för delpensionering har utökats för att stödja anställda i denna omstruktureringsfas.

Niedersachsens premiärminister Olaf Lies beklagade Kilians slut och berömde hans bidrag till att lösa kollektivavtalstvister i företaget. Företagsrådet bedömde den interimistiska lösningen som stabil och betonade vikten av medbestämmande i de kommande besluten. Effekterna av den nya personalen på gruppens framtida kurs förblir öppna och kommer att följas med spänning.