Volkswagen se desparte de managerul de resurse umane Kilian: un nou început este iminent!

Volkswagen se desparte de managerul de resurse umane Kilian: un nou început este iminent!

Volkswagen s-a separat de directorul său de resurse umane, Gunnar Kilian, cu efect imediat. Această decizie a fost luată în unanimitate de consiliul de supraveghere VW și vine într-un moment dificil pentru producătorul de automobile. Sub conducerea lui Kilian, numeroase locuri de muncă au fost tăiate, iar compania a inițiat un program ambițios de restructurare până în 2030, care intenționează să reducă aproape un sfert din locurile de muncă din Germania, dar fără concedieri. Aceasta raportează Antena Münster.

Kilian, care lucrează în companie din 2000 și director de muncă din 2018, a trebuit să facă față numeroaselor provocări în timpul mandatului său, cum ar fi criza motorinei, transformarea digitală și pandemia corona. În ultima sa declarație pe LinkedIn, el și-a exprimat recunoștința de peste 20 de ani alături de grup. Cu toate acestea, a pierdut încrederea atât a reprezentanților angajaților, cât și a angajatorilor, ceea ce a facilitat și mai mult decizia de separare.

Motivele despărțirii

Un motiv cheie al separării este existența unor „idei diferite în ceea ce privește managementul societăților de investiții”. Acest lucru a fost evidențiat de conducerea companiei și reflectă tensiunile interne care au crescut în ultimele luni. Daniela Cavallo, președintele comitetului de întreprindere al grupului, a subliniat că numele lui Kilian este legat de încetarea familiei contractului colectiv și a cerut un nou început în ceea ce privește personalul pentru funcția de director de muncă. Ea a descris rolul lui Kilian ca un „diplomat remarcabil” în vremuri tulburi și a subliniat necesitatea de a oferi un nou impuls ZDF raportat.

Thomas Schäfer, șeful mărcii VW, va prelua în mod interimar conducerea departamentului de resurse umane, în timp ce căutarea unui succesor permanent a început deja. Propunerile pentru această poziție importantă vin în mod tradițional din partea angajaților. Arne Meiswinkel va fi probabil responsabil pentru implementarea operațională a strategiilor de personal.

Impact asupra forței de muncă

Despărțirea de Kilian vine într-un moment critic, deoarece Volkswagen își stabilește cursul pentru viitor și implementează un program semnificativ de restructurare. Aproape 25% din cele aproximativ 130.000 de locuri de muncă din Germania urmează să fie eliminate până în 2030, în principal prin reglementări privind pensionarea anticipată și plățile de concediere, fără a fi efectuate concedieri din motive operaționale. Reglementările pentru pensionarea parțială au fost extinse pentru a sprijini angajații în această fază de restructurare.

Prim-ministrul Saxonia Inferioară, Olaf Lies, și-a exprimat regretul față de sfârșitul lui Kilian și a lăudat contribuția sa la soluționarea disputelor de negociere colectivă din companie. Comitetul de întreprindere a apreciat soluția provizorie ca fiind stabilă și a subliniat importanța co-determinării în deciziile viitoare. Efectele noului personal asupra cursului viitor al grupului rămân deschise și vor fi urmărite cu entuziasm.