尼娜·沃肯：基民盟政治中女性的新希望！

尼娜·沃肯：基民盟政治中女性的新希望！

2025年5月24日，尼娜·沃肯（Nina Warken）接任基民盟妇女联盟的领导职务。她接替了安妮特·维德曼·莫兹 (Annette Widmann-Mauz)，后者在十年后停止了竞选。沃肯在罗伊特林根联邦代表日以 62.1% 的得票率击败竞争对手、北莱茵-威斯特法伦州国土、市政事务、建设和数字化部长伊娜·沙伦巴赫 (Ina Scharrenbach) 赢得候选人资格。她的当选是鼓励更多女性参与政治的一步，她在就职演说中明确表达了这一担忧。

新任主席沃肯还对她未来担任巴登-符腾堡州州秘书长一职表示不确定。活动期间，前任主席维德曼-莫兹和联邦家庭部长卡琳·普里恩抱怨基民盟中持续缺乏女性领导人，特别是与担任领导职位的男性人数相比。普里恩强调领导职位上的平等代表性的必要性。

妇联面临的挑战和要求

目前，党主席团、党执行委员会和联邦内阁中的女性比例为44%。然而，基民盟执行委员会的 20 名成员中只有 4 名是女性。女性工作组主席和发言人的人数为 23 人中的 4 人，也不符合平等参与的要求。沃肯强调，不缺乏合格的女性，维德曼-莫兹再次证实了这一点。

沃肯议程的重点之一是提高妇女联盟在社交媒体上的沟通和竞选能力。这与人们对妇女联盟是“啦啦队”的看法形成鲜明对比。沃肯已经获得了州协会的支持，并相信她有能力担任联邦卫生部长和妇女联盟主席这两个职位。

女性从政的全球视角

女性在政治职位上面临的挑战不仅是德国关注的焦点。联合国妇女署定期发布有关全球政治决策职位中妇女代表性不足的统计数据。尽管取得了进步，性别平等仍然是一个遥远的目标。在德国联邦议院，女性目前仅占政治决策的三分之一，而全球各部委的领导中女性仅占 23%。

德国联合国妇女署主席埃尔克·费纳呼吁德国废除歧视性结构并制定平等法，以确保妇女平等参与政治、经济和社会领域。沃肯本人计划将妇女联盟的核心问题纳入联盟协议中，例如儿童保育税收减免和收紧针对暴力侵害妇女行为的法律。

无论是在德国还是全世界，领导职位上的性别平等之路仍然是一个重要问题。尼娜·沃肯 (Nina Warken) 当选妇女联盟最高领导人可能是朝这个方向迈出的决定性一步。她们的观点和计划对于基民盟及其他地区的女性代表性如何发展至关重要。