Zatvara se frizerski salon u Waiblingenu: Alarmantan nedostatak kvalificiranih radnika!

Zatvara se frizerski salon u Waiblingenu: Alarmantan nedostatak kvalificiranih radnika!

U Waiblingenu, frizerski salon “J.7 hair lounge” u Weingärtner Vorstadtu zatvorio je svoja vrata. Ova odluka donesena je krajem svibnja i izravan je odgovor na kontinuirani nedostatak kvalificiranih radnika u industriji. Operativno poduzeće, J.7 group GmbH, upućuje svoje klijente u salon istog imena na Esslinger Straße u Stuttgartu. Time je jasno da nedostatak kvalificiranih radnika također predstavlja ozbiljne izazove za lokalne tvrtke, koji ne samo da utječu na dostupnost usluga, već mogu ugroziti i ekonomsku stabilnost tvrtki. javlja ZVW da se povećao nedostatak kvalificiranih frizera i frizera, posebice nakon pandemije.

Situacija nije jedinstvena za Waiblingen. Glasno Posao Frizerski saloni diljem Njemačke očajnički traže osoblje. Potreba za frizerima posebno je velika u mnogim zapadnim saveznim državama, dok su istočne savezne države relativno manje pogođene. To pokazuje da se uvjeti na tržištu rada razlikuju regionalno i da se izazovi razlikuju ovisno o lokaciji.

Povećana potražnja i sve manja dostupnost

Problemi u industriji su raznoliki. Godine 2022. frizeri i vizažisti čak su službeno dodani na popis manjkavih kvalificiranih radnika u nekoliko saveznih država. To je vidljivo jer je iste godine u prosjeku bilo manje od 1000 slobodnih radnih mjesta, iako to, u kombinaciji s 4800 ljudi koji traže posao, pokazuje veliko odstupanje od trenutne potražnje. U 2023. godini broj frizera koji traže posao pao je na 2,74 po slobodnom radnom mjestu. Ove statistike naglašavaju ozbiljnost situacije i naglašavaju potrebu za promjenama unutar industrije.

Također, upozorava se na veliku fluktuaciju unutar frizerske profesije. Mnoge se tvrtke bore s istim problemima: niskom plaćom, visokom komponentom usluge i pritiskom konkurencije, posebice jeftinih salona. To dovodi do toga da su mnogi frizeri nezadovoljni svojim radom ili u potpunosti napuštaju profesiju. Iseljavanju doprinosi i radno vrijeme koje često nije prilagođeno obiteljima, što otežava pronalaženje nasljednika za postojeće salone.

Izgledi za karijeru i izgledi za budućnost

Stručnjaci se slažu: Kako bi se odgovorilo na izazove nedostatka kvalificiranih radnika, potrebno je intenzivnije oglašavanje zanimanja, posebice u školama. Bolja i jasnija slika mogućnosti za karijeru mogla bi potaknuti više mladih ljudi da krenu na obuku za frizere. Strukom trenutno tradicionalno dominiraju žene, s 3364 šegrta i 554 pripravnika u frizerskoj industriji u 2021. Unatoč ovim brojkama, broj prijavljenih stagnira, a uvjeti rada su se malo poboljšali.

Sve u svemu, rasprava o nedostatku kvalificiranih radnika u uslužnom sektoru i kvalificiranim obrtima ostaje složena i zahtijeva inovativne pristupe i suradnju između tvrtki, obrazovnih institucija i donositelja političkih odluka. Zatvaranje salona u Waiblingenu jasan je signal upozorenja koji se ne smije zanemariti jer utječe na budućnost cijele industrije.