德国：欧盟最高的兼职率——这对我们意味着什么？

德国：欧盟最高的兼职率——这对我们意味着什么？

德国仍然是欧盟兼职率最高的国家之一。 2024 年，15 岁至 64 岁的就业人员中约有 29% 从事兼职工作。只有荷兰为 43%，奥地利为 31%，这一比例更高。相比之下，据 Statista 报道，整个欧盟的兼职率仅为 18%。这种发展引发了有关工作条件以及工作与家庭的兼容性的问题。

一个值得注意的事实是兼职就业中的性别差异。在德国，48% 的女性从事兼职工作，而只有 12% 的男性选择这种工作形式。与其他欧盟国家相比，该国兼职率的性别差异更为显着。一方面，这可能是由于家庭义务，但另一方面，这也表明女性更有可能在灵活的工作关系中工作。

经济讨论和发展

鉴于当前的经济形势，商业协会和管理者呼吁改革工作时间，以确保德国的繁荣。这与联邦政府考虑引入每周最长工作时间有关。然而，该计划面临工会的抵制，他们担心这可能不利，特别是对有护理责任的人来说。工作时间专家伊冯娜·洛特强调，女性的高就业率可以被视为一种积极的发展，并建议通过合适的工作时间模式促进工作与家庭的兼容。

德国全职员工平均每周工作时间为40.2小时，略低于欧盟平均水平40.3小时。近年来，德国和欧盟其他国家的平均工作时间略有下降，而与此同时德国的就业人数有所增加。这反映在2024年，德国15至64岁人群的就业率为77%，远高于欧盟71%的就业率。

支持这些发展的数据来自欧盟统计局，于 2025 年 3 月 25 日发布。该数据于 2025 年 6 月 17 日访问，可在 [Statista] 网站 (https://de.statista.com/statistics/data/studies/1098738/umfrage/teil-der-teilzeitbeschaeigung-in-den-eu-laendern/) 上查看。其中包括按性别进行的详细分类，并提供有关欧盟成员国兼职就业的宝贵见解。

总体而言，德国的情况表明，尽管兼职率很高，但就业趋势仍呈积极趋势。然而，高兼职率带来的挑战和对工作时间规定的担忧是需要继续讨论的问题，以便在经济成功和社会正义之间找到平衡。