Nemčija: Najvišja stopnja skrajšanega delovnega časa v EU – Kaj to pomeni za nas?

Nemčija: Najvišja stopnja skrajšanega delovnega časa v EU – Kaj to pomeni za nas?

Nemčija je še naprej ena od držav z najvišjo stopnjo skrajšanega delovnega časa v Evropski uniji. Leta 2024 je s krajšim delovnim časom delalo okoli 29 odstotkov delovno aktivnih v starosti od 15 do 64 let. Samo na Nizozemskem s 43 odstotki in v Avstriji z 31 odstotki je delež še višji. Za primerjavo, stopnja skrajšanega delovnega časa v EU znaša le 18 odstotkov, poroča Statista. Ta razvoj odpira vprašanja o delovnih pogojih ter združljivosti dela in družine.

Opazen podatek je razlika med spoloma pri zaposlitvah s krajšim delovnim časom. V Nemčiji 48 odstotkov žensk dela s krajšim delovnim časom, medtem ko se za to obliko dela odloči le 12 odstotkov moških. V primerjavi z drugimi državami EU je razlika med spoloma v stopnji krajšega delovnega časa v tej državi izrazitejša. Po eni strani je to lahko posledica družinskih obveznosti, po drugi strani pa tudi kaže, da bodo ženske bolj verjetno delale v fleksibilnih delovnih razmerjih.

Gospodarske razprave in razvoj

Glede na trenutno gospodarsko situacijo poslovna združenja in menedžerji pozivajo k reformi delovnega časa, da bi zagotovili blaginjo v Nemčiji. To je povezano z razmišljanjem zvezne vlade o uvedbi najdaljšega tedenskega delovnega časa. Vendar se ta načrt sooča z odporom sindikatov, ki se bojijo, da bi lahko bil neugoden, zlasti za osebe z obveznostmi oskrbe. Yvonne Lott, strokovnjakinja za delovni čas, poudarja, da lahko visoko stopnjo zaposlenosti žensk razumemo kot pozitiven razvoj in priporoča spodbujanje združljivosti dela in družine z ustreznimi modeli delovnega časa.

Povprečni tedenski delovni čas redno zaposlenih v Nemčiji znaša 40,2 ure, kar je malo pod povprečjem EU, ki znaša 40,3 ure. V zadnjih letih se je povprečni delovni čas nekoliko zmanjšal tako v Nemčiji kot preostalih državah EU, hkrati pa se je zaposlenost v Nemčiji povečala. To se odraža v dejstvu, da je bilo leta 2024 v Nemčiji zaposlenih 77 odstotkov oseb, starih od 15 do 64 let, kar je precej nad stopnjo zaposlenosti v EU, ki znaša 71 odstotkov.

Podatki, ki podpirajo ta razvoj, prihajajo iz Eurostata in so bili objavljeni 25. marca 2025. Do teh podatkov je bil dostopan 17. junija 2025 in si jih je mogoče ogledati na spletni strani Statista. Vključujejo podrobno razčlenitev po spolu in zagotavljajo dragocen vpogled v zaposlitev s krajšim delovnim časom v državah članicah EU.

Na splošno stanje v Nemčiji kaže, da je kljub visoki stopnji krajšega delovnega časa opaziti pozitivne trende zaposlovanja. Vendar pa so izzivi, ki jih prinašajo visoke stopnje dela s krajšim delovnim časom, in pomisleki glede predpisov o delovnem času vprašanja, o katerih je treba še naprej razpravljati, da bi našli ravnotežje med gospodarskim uspehom in socialno pravičnostjo.