Njemačka: Najviša stopa honorarnog radnog vremena u EU – Što to znači za nas?

Njemačka: Najviša stopa honorarnog radnog vremena u EU – Što to znači za nas?

Njemačka je i dalje jedna od zemalja s najvišom stopom skraćenog radnog vremena u Europskoj uniji. U 2024. godini oko 29 posto zaposlenih osoba u dobi od 15 do 64 godine radilo je nepuno radno vrijeme. Samo u Nizozemskoj s 43 posto i Austriji s 31 posto udio je još veći. Za usporedbu, stopa skraćenog radnog vremena u cijeloj EU iznosi samo 18 posto, kako izvješćuje Statista. Ovakav razvoj događaja postavlja pitanja o radnim uvjetima i kompatibilnosti posla i obitelji.

Značajna činjenica je spolna razlika u zapošljavanju na nepuno radno vrijeme. U Njemačkoj 48 posto žena radi skraćeno radno vrijeme, dok se samo 12 posto muškaraca odlučuje za ovaj oblik rada. U usporedbi s drugim zemljama EU-a, spolna razlika u stopi skraćenog radnog vremena je upečatljivija u ovoj zemlji. S jedne strane, to bi moglo biti zbog obiteljskih obaveza, ali s druge strane također pokazuje da su žene sklonije raditi u fleksibilnim radnim odnosima.

Ekonomske rasprave i razvoj

S obzirom na trenutnu gospodarsku situaciju, poslovna udruženja i menadžeri pozivaju na reformu radnog vremena kako bi se osigurao prosperitet u Njemačkoj. Ovo je u vezi s razmatranjem Savezne vlade o uvođenju maksimalnog tjednog radnog vremena. Međutim, ovaj plan nailazi na otpor sindikata koji strahuju da bi mogao biti nepovoljan, osobito za osobe s obvezama skrbi. Yvonne Lott, stručnjakinja za radno vrijeme, naglašava da se visoka stopa zaposlenosti žena može smatrati pozitivnim razvojem te preporučuje promicanje kompatibilnosti posla i obitelji kroz odgovarajuće modele radnog vremena.

Prosječno tjedno radno vrijeme stalno zaposlenih u Njemačkoj iznosi 40,2 sata, što je malo ispod prosjeka EU koji iznosi 40,3 sata. Posljednjih godina prosječno radno vrijeme se neznatno smanjilo i u Njemačkoj i u ostatku EU, dok je istovremeno zaposlenost u Njemačkoj porasla. To se ogleda u činjenici da je 2024. godine 77 posto osoba u dobi od 15 do 64 godine u Njemačkoj bilo zaposleno, što je znatno više od stope zaposlenosti u EU od 71 posto.

Podaci koji podupiru ove razvoje dolaze iz Eurostata i objavljeni su 25. ožujka 2025. Tim je podacima pristupljeno 17. lipnja 2025. i mogu se vidjeti na web stranici Statista. Uključuju detaljnu raščlambu prema spolu i pružaju dragocjene uvide u zapošljavanje na nepuno radno vrijeme u zemljama članicama EU-a.

Općenito, situacija u Njemačkoj pokazuje da se unatoč visokoj stopi nepunog radnog vremena mogu vidjeti pozitivni trendovi u zapošljavanju. Međutim, izazovi koje nameću visoke stope skraćenog radnog vremena i zabrinutost oko propisa o radnom vremenu pitanja su o kojima treba nastaviti raspravljati kako bi se pronašla ravnoteža između ekonomskog uspjeha i socijalne pravde.