Oportunități pentru muncitorii calificați: Succesiunea companiei în centrul conferinței!

Oportunități pentru muncitorii calificați: Succesiunea companiei în centrul conferinței!

Ministrul Economiei, Nicole Hoffmeister-Kraut, vede succesiunea companiei ca o oportunitate semnificativă pentru specialiști și manageri, mai ales într-un moment în care mulți proprietari de companii mijlocii germane doresc să se pensioneze în următorii câțiva ani. Acesta a fost miezul declarațiilor ei înainte de conferința de două zile a miniștrilor economici ai statelor federale, care are loc în prezent la Stuttgart. Ministrul a subliniat necesitatea de a acorda mai multă atenție problemei succesiunii companiilor în medierea prin hub-uri regionale.

„Trebuie să trimitem un semnal puternic guvernului federal, astfel încât procesele de preluare să poată fi simplificate și mai rapide”, a spus Hoffmeister-Kraut. Ea a explicat că între 2024 și 2028, 14% dintre companiile mijlocii se vor confrunta cu succesiunea companiilor, ceea ce corespunde la aproximativ 106.000 de companii pe an. Aceasta reprezintă o provocare uriașă, dar și o oportunitate pentru mulți profesioniști cu experiență care pot fi afectați de pierderea locurilor de muncă.

Schimbarea demografică și planificarea succesiunii

Datele din Monitorizarea succesiunii KfW pentru IMM-uri 2024 arată că 54% dintre proprietarii de afaceri din Germania au 55 de ani sau mai mult. În plus, numeroși lideri de afaceri se gândesc să-și închidă companiile până la sfârșitul anului 2025. Schimbarea generațională iminentă în legătură cu bătrânețea antreprenorilor are un impact semnificativ asupra dorinței companiilor de a investi. În multe cazuri, planurile de succesiune neclare duc la o scădere a investițiilor planificate.

KfW subliniază că succesiunea clar reglementată poate crește semnificativ dorința de a investi. Dacă se asigură un succesor, se poate aștepta o creștere medie a investiției de 40%. Cu toate acestea, lipsa candidaților succesori potriviți rămâne cel mai frecvent obstacol în predarea companiei. Acest lucru afectează aproximativ 72% dintre companiile care planifică o succesiune.

Evoluții statistice în Baden-Württemberg

Biroul de Statistică de Stat Baden-Württemberg a raportat că în 2022 au avut loc 5.986 de predări de companii și 6.088 în 2023. Aceste cifre ilustrează tendința de predare a companiilor în regiune și subliniază urgența politicienilor de a crea condiții-cadru adecvate pentru a facilita procesele de succesiune.

Cu actuala președinție a Conferinței miniștrilor economici, Baden-Württemberg are oportunitatea de a se concentra pe promovarea antreprenoriatului și îmbunătățirea condițiilor pentru fondatori. Țara se confruntă cu sarcina de a îmbunătăți în mod activ condițiile de succesiune a companiei, astfel încât această oportunitate să nu rămână nefolosită.

În general, evoluțiile arată că succesiunea companiei joacă un rol central în întreprinderile mijlocii germane, atât din punct de vedere social, cât și economic. Anii următori vor fi cruciali pentru a ne asigura că numărul mare de transferuri de companii nu numai că se desfășoară fără probleme, ci și reprezintă un exemplu pentru o companie medie sănătoasă și dinamică din Germania.

rapoartele ZVW, că…

Rapoartele KfW, că…