Szanse dla wykwalifikowanych pracowników: Sukcesja firmy w centrum uwagi konferencji!

Szanse dla wykwalifikowanych pracowników: Sukcesja firmy w centrum uwagi konferencji!

Minister gospodarki Nicole Hoffmeister-Kraut postrzega sukcesję firm jako znaczącą szansę dla specjalistów i menedżerów, zwłaszcza w czasie, gdy wielu niemieckich właścicieli średnich firm chce w ciągu najbliższych kilku lat przejść na emeryturę. To była główna myśl jej wypowiedzi przed dwudniową konferencją ministrów gospodarki krajów związkowych, która odbywa się obecnie w Stuttgarcie. Minister podkreślił potrzebę większego uwzględnienia kwestii sukcesji spółek w mediacjach za pośrednictwem hubów regionalnych.

„Musimy wysłać mocny sygnał rządowi federalnemu, aby procesy przejęć mogły być łatwiejsze i szybsze” – stwierdził Hoffmeister-Kraut. Wyjaśniła, że ​​w latach 2024-2028 sukcesję firm czeka 14 proc. średnich firm, co odpowiada około 106 tys. firm rocznie. Stanowi to ogromne wyzwanie, ale także szansę dla wielu doświadczonych specjalistów, których może doświadczyć utrata pracy.

Zmiany demograficzne i planowanie sukcesji

Dane z Monitoringu Sukcesji KfW dla MŚP 2024 pokazują, że 54% właścicieli firm w Niemczech ma 55 lat lub więcej. Ponadto wielu liderów biznesu rozważa zamknięcie swoich firm do końca 2025 roku. Zbliżająca się zmiana pokoleniowa w połączeniu ze starzeniem się przedsiębiorców ma istotny wpływ na chęć firm do inwestowania. W wielu przypadkach niejasne plany sukcesji prowadzą do spadku planowanych inwestycji.

KfW zwraca uwagę, że jasno uregulowana sukcesja może znacząco zwiększyć chęć do inwestowania. W przypadku zapewnienia następcy można spodziewać się średniego wzrostu inwestycji o 40%. Niemniej jednak najczęstszą przeszkodą w przejęciach spółek pozostaje brak odpowiednich kandydatów na następców. Dotyczy to około 72% firm planujących sukcesję.

Zmiany statystyczne w Badenii-Wirtembergii

Krajowy Urząd Statystyczny Badenii-Wirtembergii podał, że w 2022 r. miało miejsce 5986 przejęć spółek, a w 2023 r. 6088. Liczby te ilustrują tendencję do przejmowań spółek w regionie i podkreślają pilną potrzebę ze strony polityków stworzenia odpowiednich warunków ramowych ułatwiających procesy sukcesji.

Obecne przewodnictwo Konferencji Ministrów Gospodarki Badenii-Wirtembergii ma możliwość skupienia się na promowaniu przedsiębiorczości i poprawie warunków dla założycieli. Przed krajem stoi zadanie aktywnej poprawy warunków sukcesji spółek, aby ta szansa nie pozostała niewykorzystana.

Ogólnie rzecz biorąc, rozwój sytuacji pokazuje, że sukcesja przedsiębiorstw odgrywa kluczową rolę w niemieckich średnich przedsiębiorstwach, zarówno z perspektywy społecznej, jak i ekonomicznej. Nadchodzące lata będą kluczowe, aby duża liczba przeniesień przedsiębiorstw nie tylko przebiegła sprawnie, ale także dała przykład zdrowej i dynamicznej średniej wielkości firmy w Niemczech.

ZVW podaje, To …

Raport KfW, To …