Muligheter for fagarbeidere: Selskapssuksess i fokus på konferansen!

Muligheter for fagarbeidere: Selskapssuksess i fokus på konferansen!

Økonomiminister Nicole Hoffmeister-Kraut ser etterfølgelse av selskaper som en betydelig mulighet for spesialister og ledere, spesielt i en tid da mange tyske mellomstore bedriftseiere ønsker å gå av med pensjon i løpet av de neste årene. Dette var kjernen i uttalelsene hennes før den to dager lange konferansen for økonomiske ministre fra forbundsstatene, som for tiden finner sted i Stuttgart. Statsråden understreket behovet for å ta større hensyn til spørsmålet om selskapsovergang i mekling gjennom regionale knutepunkter.

"Vi må sende et sterkt signal til den føderale regjeringen slik at overtakelsesprosesser kan gjøres enklere og raskere," sa Hoffmeister-Kraut. Hun forklarte at mellom 2024 og 2028 vil 14 % av mellomstore bedrifter stå overfor bedriftssuksess, noe som tilsvarer rundt 106 000 bedrifter per år. Dette representerer en stor utfordring, men også en mulighet for mange erfarne fagfolk som kan bli rammet av tap av arbeidsplasser.

Demografiske endringer og etterfølgelsesplanlegging

Data fra KfW Succession Monitoring for SMEs 2024 viser at 54 % av bedriftseierne i Tyskland er 55 år eller eldre. I tillegg vurderer en rekke bedriftsledere å legge ned bedriftene sine innen utgangen av 2025. Det forestående generasjonsskiftet i forbindelse med entreprenørenes alderdom har betydelig innvirkning på bedriftenes investeringsvilje. I mange tilfeller fører uklare etterfølgelsesplaner til nedgang i planlagte investeringer.

KfW påpeker at tydelig regulert suksess kan øke investeringsviljen betydelig. Dersom en etterfølger sikres, kan det forventes en gjennomsnittlig investeringsøkning på 40 %. Likevel er mangelen på egnede etterfølgerkandidater fortsatt det vanligste hinderet i bedriftsoverdragelser. Dette påvirker rundt 72 % av selskapene som planlegger en arv.

Statistisk utvikling i Baden-Württemberg

Det statistiske kontoret i Baden-Württemberg rapporterte at det fant sted 5 986 selskapsoverdragelser i 2022 og 6 088 i 2023. Disse tallene illustrerer trenden mot selskapsoverdragelser i regionen og understreker at det haster fra politikernes side med å skape passende rammebetingelser for å lette etterfølgerprosessene.

Med det nåværende formannskapet for konferansen for økonomiske ministre har Baden-Württemberg muligheten til å fokusere på å fremme entreprenørskap og forbedre forholdene for grunnleggere. Landet står overfor oppgaven med å aktivt forbedre vilkårene for selskapsovertakelse slik at denne muligheten ikke går ubrukt.

Samlet sett viser utviklingen at selskapssuksess spiller en sentral rolle i tyske mellomstore bedrifter, både fra et sosialt og økonomisk perspektiv. De kommende årene vil være avgjørende for å sikre at det store antallet selskapsoverdragelser ikke bare skjer problemfritt, men også er et eksempel for en sunn og dynamisk mellomstor bedrift i Tyskland.

Det melder ZVW, det …

Det melder KfW, det …