Szakmunkások lehetőségei: A konferencia fókuszában a cégutódlás!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Hoffmeister-Kraut gazdasági miniszter a vállalatutódlásról és a szakképzett munkaerő hiányáról tárgyal a stuttgarti konferencián.

Wirtschaftsministerin Hoffmeister-Kraut erörtert Unternehmensnachfolge und Fachkräftemangel bei der Konferenz in Stuttgart.
Hoffmeister-Kraut gazdasági miniszter a vállalatutódlásról és a szakképzett munkaerő hiányáról tárgyal a stuttgarti konferencián.

Szakmunkások lehetőségei: A konferencia fókuszában a cégutódlás!

Nicole Hoffmeister-Kraut gazdasági miniszter úgy látja, hogy a cégutódlás jelentős lehetőség a szakemberek és a vezetők számára, különösen akkor, amikor sok német középvállalat tulajdonosa szeretne nyugdíjba vonulni a következő években. Ez volt a szövetségi államok gazdasági minisztereinek kétnapos, jelenleg Stuttgartban zajló konferenciája előtt tett nyilatkozatainak lényege. A miniszter hangsúlyozta, hogy a regionális csomópontokon keresztüli közvetítésben fokozottan figyelembe kell venni a cégutódlás kérdését.

"Erős jelzést kell küldenünk a szövetségi kormánynak, hogy az átvételi folyamatokat könnyebbé és gyorsabbá tegyék" - mondta Hoffmeister-Kraut. Kifejtette, hogy 2024 és 2028 között a középvállalkozások 14 százaléka szembesül cégutódlással, ami évente körülbelül 106 000 cégnek felel meg. Ez óriási kihívást jelent, de egyben lehetőséget is kínál sok tapasztalt szakember számára, akiket munkahely elvesztése érinthet.

Demográfiai változás és utódlástervezés

A KfW Succession Monitoring for SMEs 2024 adatai azt mutatják, hogy Németországban a cégtulajdonosok 54%-a 55 éves vagy idősebb. Emellett számos cégvezető fontolgatja, hogy 2025 végéig bezárja cégét. A vállalkozók időskorával együtt járó generációváltás jelentős hatással van a vállalatok beruházási hajlandóságára. A tisztázatlan utódlási tervek sok esetben a tervezett beruházások visszaeséséhez vezetnek.

A KfW rámutat, hogy az egyértelműen szabályozott utódlás jelentősen növelheti a befektetési hajlandóságot. Az utód biztosítása esetén átlagosan 40%-os beruházásnövekedésre lehet számítani. Ennek ellenére továbbra is a megfelelő utódjelöltek hiánya jelenti a leggyakoribb akadályt a cégátadásoknál. Ez az utódlást tervező vállalatok körülbelül 72%-át érinti.

Statisztikai fejlemények Baden-Württembergben

A Baden-Württembergi Állami Statisztikai Hivatal jelentése szerint 2022-ben 5986, 2023-ban pedig 6088 cégátadásra került sor. Ezek a számok jól szemléltetik a régió cégátadás-átvételi tendenciáját, és rávilágítanak arra, hogy a politikusok sürgősek az utódlási folyamatok elősegítésére alkalmas keretfeltételek megteremtése.

A Gazdasági Miniszterek Konferenciájának jelenlegi elnökségével Baden-Württembergnek lehetősége nyílik arra, hogy a vállalkozói szellem előmozdítására és az alapítók feltételeinek javítására összpontosítson. Az országnak az a feladata, hogy aktívan javítsa a cégutódlás feltételeit, hogy ez a lehetőség ne maradjon kihasználatlanul.

Összességében a fejlemények azt mutatják, hogy a cégutódlás központi szerepet játszik a német középvállalkozásokban, társadalmi és gazdasági szempontból egyaránt. Az elkövetkező évek kulcsfontosságúak lesznek abban, hogy a nagyszámú cégátadás ne csak zökkenőmentesen menjen végbe, hanem példát is mutasson egy egészséges és dinamikus németországi középvállalat számára.

– írja a ZVW, azt…

– írja a KfW, azt…