Muligheder for faglærte: Virksomhedsfølge i fokus på konferencen!

Muligheder for faglærte: Virksomhedsfølge i fokus på konferencen!

Økonomiminister Nicole Hoffmeister-Kraut ser virksomhedsovertagelse som en væsentlig mulighed for specialister og ledere, især i en tid, hvor mange tyske mellemstore virksomhedsejere ønsker at gå på pension i løbet af de næste par år. Dette var kernen i hendes udtalelser før den to-dages konference for økonomiske ministre fra forbundsstaterne, som i øjeblikket finder sted i Stuttgart. Ministeren understregede behovet for at tage større hensyn til spørgsmålet om virksomhedsovertagelse i mægling gennem regionale knudepunkter.

"Vi er nødt til at sende et stærkt signal til den føderale regering, så overtagelsesprocesser kan gøres nemmere og hurtigere," sagde Hoffmeister-Kraut. Hun forklarede, at mellem 2024 og 2028 vil 14 % af mellemstore virksomheder stå over for virksomhedsovertagelser, hvilket svarer til omkring 106.000 virksomheder om året. Dette er en kæmpe udfordring, men også en mulighed for mange erfarne fagfolk, som kan blive ramt af tab af arbejdspladser.

Demografisk forandring og successionsplanlægning

Data fra KfW Succession Monitoring for SMVs 2024 viser, at 54 % af virksomhedsejere i Tyskland er 55 år eller ældre. Derudover overvejer adskillige virksomhedsledere at lukke deres virksomheder ned inden udgangen af ​​2025. Det forestående generationsskifte i forbindelse med iværksætternes høje alder har en væsentlig betydning for virksomhedernes investeringsvilje. I mange tilfælde fører uklare successionsplaner til et fald i planlagte investeringer.

KfW peger på, at klart reguleret succession kan øge investeringsviljen markant. Hvis en efterfølger sikres, kan der forventes en gennemsnitlig investeringsstigning på 40 %. Ikke desto mindre er manglen på egnede efterfølgerkandidater stadig den mest almindelige hindring i virksomhedsoverdragelser. Dette påvirker omkring 72 % af virksomheder, der planlægger en arvefølge.

Statistisk udvikling i Baden-Württemberg

Det statistiske kontor i Baden-Württemberg rapporterede, at der fandt 5.986 virksomhedsoverdragelser sted i 2022 og 6.088 i 2023. Disse tal illustrerer tendensen til virksomhedsoverdragelser i regionen og understreger, at det haster hos politikerne med at skabe passende rammebetingelser for at lette successionsprocesserne.

Med det nuværende formandskab for Økonomiministerkonferencen har Baden-Württemberg mulighed for at fokusere på at fremme iværksætteri og forbedre vilkårene for grundlæggerne. Landet står over for opgaven aktivt at forbedre betingelserne for virksomhedsovertagelse, så denne mulighed ikke forbliver ubrugt.

Overordnet viser udviklingen, at succession af virksomheder spiller en central rolle i tyske mellemstore virksomheder, både ud fra et socialt og økonomisk perspektiv. De kommende år bliver afgørende for at sikre, at det store antal virksomhedsoverdragelser ikke blot forløber gnidningsløst, men også er et eksempel for en sund og dynamisk mellemstor virksomhed i Tyskland.

Det skriver ZVW, at …

KfW rapporterer, at …