Възможности за квалифицирани работници: Фирмената приемственост във фокуса на конференцията!

Възможности за квалифицирани работници: Фирмената приемственост във фокуса на конференцията!

Министърът на икономиката Никол Хофмайстер-Краут вижда в наследяването на компании значителна възможност за специалисти и мениджъри, особено във време, когато много собственици на германски средни компании искат да се пенсионират през следващите няколко години. Това бе същността на изказванията й преди двудневната конференция на икономическите министри на федералните провинции, която се провежда в момента в Щутгарт. Министърът подчерта необходимостта от по-голямо внимание към въпроса за фирменото правоприемство при посредничество чрез регионални хъбове.

„Трябва да изпратим силен сигнал до федералното правителство, така че процесите на придобиване да могат да бъдат улеснени и по-бързи“, каза Хофмайстер-Краут. Тя обясни, че между 2024 г. и 2028 г. 14% от средните компании ще бъдат изправени пред наследяване на компании, което съответства на около 106 000 компании годишно. Това представлява огромно предизвикателство, но и възможност за много опитни професионалисти, които могат да бъдат засегнати от загуба на работа.

Демографска промяна и планиране на приемствеността

Данните от KfW Succession Monitoring for SMEs 2024 показват, че 54% от собствениците на бизнес в Германия са на 55 или повече години. Освен това много бизнес лидери обмислят да закрият компаниите си до края на 2025 г. Предстоящата смяна на поколенията във връзка със старостта на предприемачите оказва значително влияние върху желанието на компаниите да инвестират. В много случаи неясните планове за наследяване водят до спад в планираните инвестиции.

KfW посочва, че ясно регламентираното наследяване може значително да увеличи желанието за инвестиране. Ако бъде осигурен наследник, може да се очаква среден ръст на инвестициите от 40%. Въпреки това липсата на подходящи кандидати за приемници остава най-често срещаното препятствие при предаването на компании. Това засяга около 72% от компаниите, които планират наследяване.

Развитие на статистиката в Баден-Вюртемберг

Държавната статистическа служба на Баден-Вюртемберг съобщи, че през 2022 г. са извършени 5986 предавания на компании и 6088 през 2023 г. Тези цифри илюстрират тенденцията към предавания на компании в региона и подчертават спешната необходимост от страна на политиците да създадат подходящи рамкови условия за улесняване на процесите на наследяване.

С настоящото председателство на Конференцията на икономическите министри, Баден-Вюртемберг има възможност да се съсредоточи върху насърчаването на предприемачеството и подобряването на условията за основателите. Пред страната стои задачата активно да подобрява условията за фирмена приемственост, за да не остане тази възможност неизползвана.

Като цяло, развитието показва, че наследяването на компании играе централна роля в немските средни предприятия, както от социална, така и от икономическа гледна точка. Следващите години ще бъдат от решаващо значение, за да се гарантира, че големият брой прехвърляния на компании не само се извършват безпроблемно, но и дават пример за една здрава и динамична средна компания в Германия.

ZVW съобщава, че…

KfW съобщава, че…