Bosch ukinja delovna mesta v Waiblingenu: naložbe potrebne za prihodnost!

Bosch ukinja delovna mesta v Waiblingenu: naložbe potrebne za prihodnost!

30. septembra 2025 bo poudarek na trenutni situaciji v Boschu in izzivih, s katerimi se podjetje sooča. Na prvem industrijskem dnevu v Waiblingenu je postalo jasno, kako globoko je zmanjševanje delovnih mest v podjetju: prizadetih je več kot 3000 delovnih mest, zlasti v avtomobilskem oddelku. Bosch je napovedal tudi obsežne varčevalne ukrepe na področju električnih orodij in gospodinjskih aparatov (BSH). Ni trajalo dolgo, da se je delovna sila odzvala; 20. marca se je 25.000 zaposlenih po vsej državi zbralo pred tovarnami, da bi protestirali proti napovedim.

V središču razprave v Waiblingenu so bile zamude pri prenovah in pomanjkanje naložb v sodobne stroje v Nemčiji, hkrati pa se v tujini, predvsem na Tajskem, vlaga milijarde v nove sisteme. Predsednik sveta delavcev Stefano Mazzei je bil kritičen in je poudaril potrebo po ponovnem razmisleku o politiki podjetja. Panelna razprava je obravnavala tudi upočasnitev investicijskega časa v Nemčiji, medtem ko velika podjetja vse bolj investirajo v Azijo in ZDA. Glede na KulturZeit obstaja soglasje med govorniki: domače naloge je treba storjeno, da bi okrepili zaupanje v Nemčijo kot lokacijo.

Naložbeni načrti in prihodnji obeti

Čeprav so napovedi o ukinjanju delovnih mest zaskrbljujoče, Bosch načrtuje velike investicije na nemških lokacijah. V poslovno področje mobilnosti naj bi do leta 2027 vložili štiri milijarde evrov. Ta sredstva bodo namenjena za stroje, sisteme ter raziskave in razvoj. Poleg tega se bo približno 700 milijonov evrov steklo v dodatno usposabljanje zaposlenih v sektorju mobilnosti. Delno je to odgovor na prehod na e-mobilnost, zaradi česar so nekateri profili delovnih mest zastareli, pojasnjujejo predstavniki podjetja.

Stihl, drugi udeleženec razprave, se opisuje kot "globalni igralec z regionalnimi koreninami" in poudarja trajnostne naložbe v Waiblingenu. Nedavno je bila odprta nova proizvodna lokacija za proizvodnjo baterij, ki se bo začela načrtovati leta 2023. Sporočilo je jasno: naložbe v tujini ne bi smele koristiti le podjetju samemu, temveč tudi zaposlenim v Nemčiji. Kljub vsem izzivom govorci poudarjajo odlične okvirne razmere v Nemčiji, ki obstajajo poleg trenutnih težav. Dobre univerze, kvalificirani strokovnjaki in svetovljanska družba nudijo potencial za prihodnjo rast.

Trg dela in usposabljanje

Razmere na trgu dela v Nemčiji so na splošno pozitivne. Leta 2024 se pričakuje rekordna raven 45,8 milijona delovno aktivnih, pri čemer je stopnja brezposelnosti v Baden-Württembergu trenutno 4,5-odstotna. Stopnja usposabljanja se dviguje nazaj na raven pred korono. Markus Höfliger poudarja, da je povpraševanje po zaposlenih večje od razpoložljivosti in da generacija Z nikakor ni nemotivirana. Ta ocena poudarja potrebo po kvalificiranih delavcih v prihodnosti.

Če povzamemo, lahko rečemo, da je bil dan industrije v Waiblingenu na dnevnem redu tako izzivov kot priložnosti za podjetja, kot je Bosch. Visoki zaposleni in predstavniki podjetja so se strinjali, da je čas za ukrepanje, da bo Nemčija v prihodnosti konkurenčna. Prilagoditve so potrebne za izkoriščanje obstoječega potenciala in uspešno oblikovanje industrijskih sprememb.