Znižovanie pracovných miest Bosch vo Waiblingene: investície potrebné do budúcnosti!

Znižovanie pracovných miest Bosch vo Waiblingene: investície potrebné do budúcnosti!

30. septembra 2025 sa pozornosť zameria na súčasnú situáciu v spoločnosti Bosch a výzvy, ktorým spoločnosť čelí. Na prvom priemyselnom dni vo Waiblingene sa ukázalo, aké výrazné je znižovanie počtu pracovných miest v spoločnosti: ovplyvnených je viac ako 3 000 pracovných miest, najmä v automobilovej divízii. Bosch tiež oznámil rozsiahle opatrenia na zníženie nákladov v oblasti elektrického náradia a domácich spotrebičov (BSH). Netrvalo dlho a pracovná sila zareagovala; 20. marca sa 25 000 zamestnancov po celej krajine zhromaždilo pred továrňami na protest proti týmto oznámeniam.

Ťažiskom diskusie vo Waiblingene boli odklady renovácií a nedostatok investícií do moderných strojov v Nemecku, pričom sa zároveň v zahraničí, najmä v Thajsku, investujú miliardy do nových systémov. Predseda podnikovej rady Stefano Mazzei bol kritický a zdôraznil potrebu prehodnotenia podnikovej politiky. Panelová diskusia sa venovala aj spomaleniu investičných časov v Nemecku, zatiaľ čo veľké spoločnosti čoraz viac investujú v Ázii a USA. Podľa [KulturZeit](https://www.krzbb.de/content.industrietag-in-waiblingen-wie-der-bosch-schock-indirekt-zum-thema-wurde.60a66e87-4dfb-43d5-b207-f0a6 to6e539a medzi reproduktormi je potreba domáca úloha44) s cieľom posilniť dôveru v Nemecko ako miesto.

Investičné plány a vyhliadky do budúcnosti

Hoci sú oznámenia o znižovaní pracovných miest znepokojujúce, Bosch plánuje veľké investície v nemeckých lokalitách. Do roku 2027 sa majú do oblasti mobility investovať štyri miliardy eur. Tieto prostriedky sa využívajú na stroje, systémy a výskum a vývoj. Okrem toho približne 700 miliónov eur potečie do ďalšieho vzdelávania zamestnancov v sektore mobility. Čiastočne je to reakciou na transformáciu na e-mobilitu, v dôsledku ktorej sú niektoré pracovné profily zastarané, ako vysvetľujú zástupcovia spoločností.

Stihl, ďalší účastník diskusie, sa označuje za „globálneho hráča s regionálnymi koreňmi“ a vyzdvihuje udržateľné investície vo Waiblingene. Nedávno bol otvorený nový výrobný závod na výrobu batérií, pričom plánovanie sa začalo v roku 2023. Odkaz je jasný: investície v zahraničí by mali byť prínosom nielen pre samotnú spoločnosť, ale aj pre zamestnancov zamestnaných v Nemecku. Napriek všetkým výzvam prednášajúci zdôrazňujú vynikajúce rámcové podmienky v Nemecku, ktoré existujú okrem súčasných ťažkostí. Dobré univerzity, kvalifikovaní odborníci a kozmopolitná spoločnosť ponúkajú potenciál pre budúci rast.

Trh práce a vzdelávanie

Situácia na trhu práce v Nemecku je celkovo pozitívna. V roku 2024 sa očakáva rekordná úroveň zamestnanosti 45,8 milióna ľudí, pričom miera nezamestnanosti v Bádensku-Württembersku je momentálne na úrovni 4,5 percenta. Tréningová miera stúpa späť na úroveň spred Corony. Markus Höfliger zdôrazňuje, že dopyt po zamestnancoch prevyšuje dostupnosť a že generácia Z nie je v žiadnom prípade nemotivovaná. Toto hodnotenie zdôrazňuje potrebu kvalifikovaných pracovníkov v budúcnosti.

V súhrne možno povedať, že Industry Day vo Waiblingene mal na programe výzvy aj príležitosti pre spoločnosti ako Bosch. Vedúci zamestnanci a predstavitelia spoločnosti sa zhodli, že je čas prijať opatrenia na udržanie konkurencieschopnosti Nemecka v budúcnosti. Úpravy sú potrebné, aby sa využil existujúci potenciál a úspešne sa formovali priemyselné zmeny.