Corte de empregos da Bosch em Waiblingen: investimentos necessários para o futuro!

Corte de empregos da Bosch em Waiblingen: investimentos necessários para o futuro!

No dia 30 de setembro de 2025, o foco estará na situação atual da Bosch e nos desafios que a empresa enfrenta. No primeiro dia da indústria em Waiblingen, ficou claro quão profundos são os cortes de empregos na empresa: mais de 3.000 empregos, especialmente na divisão automotiva, foram afetados. A Bosch também anunciou extensas medidas de redução de custos nas áreas de ferramentas elétricas e eletrodomésticos (BSH). Não demorou muito para a força de trabalho reagir; No dia 20 de março, 25 mil funcionários em todo o país reuniram-se em frente às fábricas para protestar contra os anúncios.

O foco da discussão em Waiblingen foram os atrasos nas renovações e a falta de investimento em máquinas modernas na Alemanha, enquanto ao mesmo tempo estão a ser investidos milhares de milhões em novos sistemas no estrangeiro, especialmente na Tailândia. O presidente do conselho de empresa, Stefano Mazzei, foi crítico e enfatizou a necessidade de repensar a política da empresa. O painel de debate também abordou o abrandamento dos tempos de investimento na Alemanha, enquanto as grandes empresas investem cada vez mais na Ásia e nos EUA. De acordo com KulturZeit há um consenso entre os palestrantes: o dever de casa precisa ser feito para fortalecer a confiança na Alemanha como local.

Planos de investimento e perspectivas futuras

Embora os anúncios de cortes de empregos sejam preocupantes, a Bosch está a planear grandes investimentos em locais alemães. Até 2027, serão investidos quatro mil milhões de euros na área de negócios da mobilidade. Estes fundos são utilizados em máquinas, sistemas e investigação e desenvolvimento. Além disso, cerca de 700 milhões de euros serão canalizados para formação contínua de funcionários do setor da mobilidade. Isto deve-se, em parte, à transformação para a mobilidade elétrica, que está a tornar obsoletos determinados perfis profissionais, como explicam os representantes das empresas.

A Stihl, outro participante na discussão, descreve-se como um “ator global com raízes regionais” e destaca os investimentos sustentáveis ​​em Waiblingen. Foi recentemente inaugurada uma nova unidade de produção para o fabrico de baterias, com planeamento a partir de 2023. A mensagem é clara: os investimentos no estrangeiro devem beneficiar não só a própria empresa, mas também os trabalhadores empregados na Alemanha. Apesar de todos os desafios, os oradores sublinham as excelentes condições de enquadramento na Alemanha, que existem independentemente das dificuldades actuais. Boas universidades, especialistas qualificados e uma sociedade cosmopolita oferecem potencial para crescimento futuro.

Mercado de trabalho e formação

A situação do mercado de trabalho na Alemanha é globalmente positiva. Espera-se um nível recorde de 45,8 milhões de pessoas empregadas em 2024, com a taxa de desemprego em Baden-Württemberg atualmente em 4,5%. A taxa de treinamento está voltando ao nível pré-Corona. Markus Höfliger sublinha que a procura de colaboradores ultrapassa a disponibilidade e que a Geração Z não está de forma alguma desmotivada. Esta avaliação destaca a necessidade de trabalhadores qualificados no futuro.

Em resumo, pode-se dizer que o Dia da Indústria em Waiblingen teve na agenda tanto os desafios como as oportunidades para empresas como a Bosch. Os funcionários seniores e os representantes das empresas concordaram que é hora de tomar medidas para manter a competitividade da Alemanha no futuro. São necessários ajustamentos para explorar o potencial existente e moldar com sucesso a mudança industrial.