Bosch ukida radna mjesta u Waiblingenu: ulaganja neophodna za budućnost!

Bosch ukida radna mjesta u Waiblingenu: ulaganja neophodna za budućnost!

30. rujna 2025. fokus će biti na trenutnoj situaciji u Boschu i izazovima s kojima se tvrtka suočava. Na prvom danu industrije u Waiblingenu postalo je jasno koliko su duboki rezovi radnih mjesta u tvrtki: više od 3000 radnih mjesta, posebno u automobilskom odjelu, je pogođeno. Bosch je također najavio opsežne mjere smanjenja troškova u područjima električnih alata i kućanskih aparata (BSH). Radnici nisu dugo trebali reagirati; Dana 20. ožujka, 25.000 zaposlenika diljem zemlje okupilo se ispred tvornica kako bi prosvjedovali protiv najava.

Fokus rasprave u Waiblingenu bili su kašnjenja u renoviranju i nedostatak ulaganja u moderne strojeve u Njemačkoj, dok se u isto vrijeme milijarde ulažu u nove sustave u inozemstvu, posebice na Tajlandu. Predsjednik radničkog vijeća Stefano Mazzei bio je kritičan i naglasio potrebu za preispitivanjem politike tvrtke. Panel rasprava govorila je i o usporavanju ulaganja u Njemačkoj, dok velike tvrtke sve više ulažu u Aziju i SAD. Prema KulturZeit postoji konsenzus među govornicima: Domaća zadaća mora biti učinjeno kako bi se ojačalo povjerenje u Njemačku kao lokaciju.

Investicijski planovi i budući izgledi

Iako su najave gašenja radnih mjesta zabrinjavajuće, Bosch planira velika ulaganja u njemačkim lokacijama. U poslovno područje mobilnosti do 2027. treba uložiti četiri milijarde eura. Ta se sredstva koriste za strojeve, sustave te istraživanje i razvoj. Osim toga, oko 700 milijuna eura će se uliti u daljnju obuku zaposlenika u sektoru mobilnosti. Djelomično je to odgovor na prelazak na e-mobilnost, zbog čega su određeni profili poslova zastarjeli, kako objašnjavaju predstavnici tvrtke.

Stihl, još jedan sudionik u raspravi, sebe opisuje kao "globalnog igrača s regionalnim korijenima" i ističe održiva ulaganja u Waiblingen. Novo proizvodno mjesto za proizvodnju baterija nedavno je otvoreno, a planirano je započeti 2023. Poruka je jasna: ulaganja u inozemstvo ne bi trebala koristiti samo samoj tvrtki, već i zaposlenicima zaposlenima u Njemačkoj. Unatoč svim izazovima, govornici ističu izvrsne okvirne uvjete u Njemačkoj, koji postoje osim trenutnih poteškoća. Dobra sveučilišta, kvalificirani stručnjaci i kozmopolitsko društvo nude potencijal za budući rast.

Tržište rada i obuka

Stanje na tržištu rada u Njemačkoj općenito je pozitivno. U 2024. očekuje se rekordna razina od 45,8 milijuna zaposlenih ljudi, a stopa nezaposlenosti u Baden-Württembergu trenutno iznosi 4,5 posto. Stopa treninga se vraća na razinu prije Corone. Markus Höfliger ističe da je potražnja za zaposlenicima veća od raspoloživosti te da generacija Z nipošto nije nemotivirana. Ova procjena naglašava potrebu za kvalificiranim radnicima u budućnosti.

Ukratko, može se reći da je Dan industrije u Waiblingenu imao na dnevnom redu i izazove i prilike za tvrtke poput Boscha. Viši zaposlenici i predstavnici poduzeća složili su se da je vrijeme za poduzimanje mjera kako bi Njemačka ostala konkurentna u budućnosti. Prilagodbe su neophodne kako bi se iskoristio postojeći potencijal i uspješno oblikovale industrijske promjene.