Crise do concurso: 34.000 vagas de formação disponíveis em Baden-Württemberg!

Crise do concurso: 34.000 vagas de formação disponíveis em Baden-Württemberg!

A situação da formação em Baden-Württemberg continua tensa: existem atualmente mais de 34.000 vagas de formação não preenchidas. Mais da metade das vagas de treinamento oferecidas no Sudoeste ainda estão vagas, o que indica sérias discrepâncias no mercado. Esta situação é particularmente visível quando comparada com os quase 67.000 postos de formação reportados em maio de 2023 e as quedas nos dois anos anteriores. Alto ZVW Apenas cerca de 46.300 candidatos se inscreveram, o que evidencia ainda mais claramente as vagas não preenchidas.

Dos requerentes, quase 12,4 mil possuem passaporte estrangeiro, um aumento de mais de 16% em relação ao ano passado. Muitos destes jovens são refugiados que procuram uma nova perspectiva na Alemanha. Apesar deste aumento, cerca de 22.700 jovens continuam à procura de um lugar de formação, o que ilustra a necessidade de soluções.

Comitê de Oportunidades: Razões para vagas de treinamento não preenchidas

As principais razões para a falta de estágios são problemas de adequação às necessidades das empresas e às qualificações dos jovens. Aspectos importantes como notas, competências linguísticas e sociais desempenham aqui um papel crucial. Aparentemente, os empregadores nem sempre estão dispostos a dar uma oportunidade aos candidatos que têm dificuldades em começar - em muitos casos, pode haver potencial inexplorado.

Para superar estes desafios, existem programas de financiamento como a “formação assistida” que apoiam as empresas na procura de candidatos adequados e durante a formação. No entanto, em 2024, apenas 6.320 empresas em Baden-Württemberg beneficiaram deste instrumento de financiamento. Isto sugere que ainda existe um potencial considerável na utilização de tais ofertas de ajuda.

Situação do mercado e profissões de formação

A situação do mercado da formação não se caracteriza apenas por vagas não preenchidas, mas também por um grande número de profissões possíveis. Em Baden-Württemberg, por exemplo, ainda estão disponíveis vagas de formação em diversas áreas. Isso inclui:

• Altenpflegehelfer/in: 64
• Bankkaufmann/frau: 101
• Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk: 382
• Kaufmann/frau im Einzelhandel: 2.048
• Mechatroniker/in: 128
• Pflegefachmann/frau: 163

Esta lista mostra que as oportunidades para futuros estagiários em vários setores são extensas. No entanto, o desafio de encontrar candidatos adequados para as vagas abertas permanece.

Outro aspecto da actual situação da formação é a necessidade de promover a diversidade e a tolerância. Os empregadores são incentivados a considerar candidatos que possam ter currículos não convencionais ou que estejam com dificuldades para começar. Esta perspectiva poderia ajudar a aumentar o baixo interesse em muitos locais de formação e a combater a escassez de trabalhadores qualificados no país.

Os próximos meses serão cruciais para o desenvolvimento do mercado de formação em Baden-Württemberg. Só através de uma estreita cooperação entre as empresas, as instituições de ensino e os próprios jovens será possível ultrapassar as barreiras existentes.