Crise des appels d'offres : 34 000 postes de formation disponibles dans le Bade-Wurtemberg !

Crise des appels d'offres : 34 000 postes de formation disponibles dans le Bade-Wurtemberg !

La situation de la formation dans le Bade-Wurtemberg reste tendue : il y a actuellement plus de 34 000 postes de formation vacants. Plus de la moitié des postes de formation offerts dans le sud-ouest sont encore vacants, ce qui témoigne de graves divergences sur le marché. Cette situation est particulièrement visible si on la compare aux près de 67 000 postes de formation signalés en mai 2023 et aux baisses des deux années précédentes. Fort ZVW Seulement environ 46 300 candidats se sont inscrits, ce qui met encore plus clairement en évidence les postes vacants.

Parmi les candidats, près de 12 400 possèdent un passeport étranger, soit une augmentation de plus de 16 % par rapport à l'année dernière. Beaucoup de ces jeunes sont des réfugiés à la recherche d’une nouvelle perspective en Allemagne. Malgré cette augmentation, environ 22 700 jeunes sont toujours à la recherche d'une place de formation, ce qui illustre la nécessité de solutions.

Comité des opportunités : Raisons des postes de formation non pourvus

Les principales raisons du manque de placements sont les problèmes d'adéquation entre les exigences des entreprises et les qualifications des jeunes. Des aspects importants tels que les notes, les compétences linguistiques et les compétences sociales jouent ici un rôle crucial. Les employeurs ne sont apparemment pas toujours disposés à donner une chance aux candidats qui ont des difficultés à démarrer - dans de nombreux cas, il pourrait y avoir un potentiel inexploité.

Afin de surmonter ces défis, il existe des programmes de financement tels que la « formation assistée » qui aident les entreprises à trouver des candidats appropriés et pendant la formation. Cependant, en 2024, seules 6 320 entreprises du Bade-Wurtemberg ont profité de cet instrument de financement. Cela suggère qu’il existe encore un potentiel considérable dans le recours à de telles offres d’aide.

Situation du marché et métiers de formation

La situation sur le marché de la formation se caractérise non seulement par des postes vacants, mais aussi par un grand nombre de professions possibles. Dans le Bade-Wurtemberg, par exemple, des postes de formation dans divers domaines sont encore disponibles. Cela comprend :

• Altenpflegehelfer/in: 64
• Bankkaufmann/frau: 101
• Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk: 382
• Kaufmann/frau im Einzelhandel: 2.048
• Mechatroniker/in: 128
• Pflegefachmann/frau: 163

Cette liste montre que les opportunités pour les futurs stagiaires dans divers secteurs sont nombreuses. Cependant, le défi de trouver des candidats appropriés pour les postes vacants demeure.

Un autre aspect de la situation actuelle en matière de formation est la nécessité de promouvoir la diversité et la tolérance. Les employeurs sont encouragés à considérer les candidats qui peuvent avoir des curriculum vitae non conventionnels ou qui ont du mal à démarrer. Cette perspective pourrait contribuer à accroître le faible intérêt pour de nombreuses places de formation et à lutter contre la pénurie de travailleurs qualifiés dans le pays.

Les mois à venir seront cruciaux pour le développement du marché de la formation dans le Bade-Wurtemberg. Ce n'est que grâce à une coopération étroite entre les entreprises, les établissements d'enseignement et les jeunes eux-mêmes qu'il sera possible de surmonter les barrières existantes.