Pakkumiskriis: Baden-Württembergis on saadaval 34 000 koolituskohta!

Pakkumiskriis: Baden-Württembergis on saadaval 34 000 koolituskohta!

Väljaõppeolukord Baden-Württembergis on jätkuvalt pingeline: praegu on täitmata üle 34 000 treeningukoha. Üle poole edelaosas pakutavatest koolituskohtadest on endiselt täitmata, mis viitab tõsistele ebakõladele turul. See olukord on eriti märgatav, kui võrrelda 2023. aasta mais teatatud peaaegu 67 000 koolituskoha ja kahe eelneva aasta langusega. Valju ZVW Registreerus vaid ligikaudu 46 300 soovijat, mis toob veelgi selgemalt esile täitmata ametikohad.

Välispassi omab taotlejatest ligi 12 400, mis on mullusega võrreldes üle 16%. Paljud neist noortest on pagulased, kes otsivad Saksamaal uut perspektiivi. Vaatamata sellele kasvule otsib umbes 22 700 noort endiselt koolituskohta, mis ilmestab vajadust lahenduste järele.

Võimaluste komisjon: täitmata koolituskohtade põhjused

Praktikapuuduse peamisteks põhjusteks on probleemid ettevõtete nõuete ja noorte kvalifikatsiooni vastavuses. Olulised aspektid nagu hinded, keeleoskus ja sotsiaalsed oskused mängivad siin üliolulist rolli. Tööandjad ei ole ilmselt alati valmis andma kandidaatidele, kellel on alustamisega raskusi, võimalust – paljudel juhtudel võib potentsiaal olla kasutamata.

Nendest väljakutsetest ülesaamiseks on olemas rahastamisprogrammid, näiteks „abikoolitus“, mis toetavad ettevõtteid sobivate taotlejate leidmisel ja koolituse ajal. 2024. aastal kasutas seda rahastamisvahendit aga vaid 6320 Baden-Württembergi ettevõtet. See viitab sellele, et selliste abipakkumiste kasutamisel on veel märkimisväärne potentsiaal.

Turusituatsioon ja koolituse ametid

Olukorda koolitusturul ei iseloomusta mitte ainult täitmata ametikohad, vaid ka suur hulk võimalikke elukutseid. Näiteks Baden-Württembergis on erinevate alade väljaõppekohad endiselt saadaval. See hõlmab järgmist:

• Altenpflegehelfer/in: 64
• Bankkaufmann/frau: 101
• Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk: 382
• Kaufmann/frau im Einzelhandel: 2.048
• Mechatroniker/in: 128
• Pflegefachmann/frau: 163

See nimekiri näitab, et erinevate sektorite tulevaste praktikantide võimalused on laialdased. Siiski jääb väljakutseks sobivate kandidaatide leidmine avatud ametikohtadele.

Praeguse koolitusolukorra teine ​​aspekt on vajadus edendada mitmekesisust ja sallivust. Tööandjaid julgustatakse kaaluma kandidaate, kellel võib olla ebatavaline CV või kellel võib olla raskusi alustamisega. See vaatenurk aitaks tõsta madalat huvi paljude koolituskohtade vastu ja võidelda oskustööliste puudusega riigis.

Järgmised kuud on Baden-Württembergi koolitusturu arengu jaoks otsustava tähtsusega. Vaid ettevõtete, haridusasutuste ja noorte endi tihedas koostöös on võimalik olemasolevaid takistusi ületada.