Crisis de licitaciones: ¡34.000 puestos de formación disponibles en Baden-Württemberg!

Crisis de licitaciones: ¡34.000 puestos de formación disponibles en Baden-Württemberg!

La situación de la formación en Baden-Württemberg sigue siendo tensa: actualmente hay más de 34.000 puestos de formación vacantes. Más de la mitad de los puestos de formación ofrecidos en el suroeste todavía están vacantes, lo que indica graves discrepancias en el mercado. Esta situación es particularmente notable si se compara con los casi 67.000 puestos de formación reportados en mayo de 2023 y las caídas de los dos años anteriores. Alto ZVW Sólo se registraron alrededor de 46.300 candidatos, lo que pone de relieve aún más claramente los puestos vacantes.

De los solicitantes, casi 12.400 tienen pasaporte extranjero, lo que supone un aumento de más del 16% respecto al año pasado. Muchos de estos jóvenes son refugiados que buscan una nueva perspectiva en Alemania. A pesar de este aumento, alrededor de 22.700 jóvenes siguen buscando una plaza de formación, lo que ilustra la necesidad de encontrar soluciones.

Comité de Oportunidades: Razones de puestos de formación vacantes

Las principales razones de la falta de plazas son los problemas de adecuación de las exigencias de las empresas a las cualificaciones de los jóvenes. Aspectos importantes como las notas, las habilidades lingüísticas y las habilidades sociales desempeñan aquí un papel crucial. Al parecer, los empleadores no siempre están dispuestos a dar una oportunidad a los solicitantes que tienen dificultades para empezar; en muchos casos, podría haber potencial sin explotar.

Para superar estos desafíos, existen programas de financiación como la “formación asistida”, que ayudan a las empresas a encontrar candidatos adecuados y durante la formación. Sin embargo, en 2024 sólo 6.320 empresas de Baden-Württemberg se beneficiaron de este instrumento de financiación. Esto sugiere que todavía existe un potencial considerable en el uso de este tipo de ofertas de ayuda.

Situación del mercado y ocupaciones formativas.

La situación en el mercado de la formación no sólo se caracteriza por puestos vacantes, sino también por un gran número de profesiones posibles. En Baden-Württemberg, por ejemplo, todavía hay plazas disponibles para formación en diversos ámbitos. Esto incluye:

• Altenpflegehelfer/in: 64
• Bankkaufmann/frau: 101
• Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk: 382
• Kaufmann/frau im Einzelhandel: 2.048
• Mechatroniker/in: 128
• Pflegefachmann/frau: 163

Esta lista muestra que las oportunidades para los futuros aprendices en diversos sectores son amplias. Sin embargo, persiste el desafío de encontrar candidatos adecuados para los puestos vacantes.

Otro aspecto de la situación actual de la formación es la necesidad de promover la diversidad y la tolerancia. Se anima a los empleadores a considerar a los solicitantes que puedan tener currículums poco convencionales o que puedan tener dificultades para comenzar. Esta perspectiva podría ayudar a aumentar el escaso interés en muchas plazas de formación y combatir la escasez de trabajadores cualificados en el país.

Los próximos meses serán decisivos para el desarrollo del mercado de la formación en Baden-Württemberg. Sólo mediante una estrecha cooperación entre empresas, instituciones educativas y los propios jóvenes será posible superar las barreras existentes.