Krize výběrového řízení: 34 000 školicích míst k dispozici v Bádensku-Württembersku!

Krize výběrového řízení: 34 000 školicích míst k dispozici v Bádensku-Württembersku!

Tréninková situace v Bádensku-Württembersku zůstává napjatá: v současnosti je neobsazeno více než 34 000 tréninkových míst. Více než polovina školicích míst nabízených na jihozápadě je stále volná, což svědčí o vážných nesrovnalostech na trhu. Tato situace je zvláště patrná ve srovnání s téměř 67 000 tréninkovými pozicemi hlášenými v květnu 2023 a poklesy v předchozích dvou letech. Hlasitý ZVW Zaregistrovalo se jen kolem 46 300 uchazečů, což ještě více zvýrazňuje neobsazené pozice.

Z žadatelů má zahraniční pas téměř 12 400, což je oproti loňskému roku nárůst o více než 16 %. Mnoho z těchto mladých lidí jsou uprchlíci, kteří v Německu hledají novou perspektivu. Navzdory tomuto nárůstu stále hledá místo pro školení asi 22 700 mladých lidí, což ilustruje potřebu řešení.

Výbor příležitostí: Důvody neobsazených školicích míst

Hlavními důvody nedostatku umístění jsou problémy se sladěním požadavků firem a kvalifikací mladých lidí. Zásadní roli zde hrají důležité aspekty, jako jsou známky, jazykové znalosti a sociální dovednosti. Zaměstnavatelé zjevně nejsou vždy ochotni dát šanci uchazečům, kteří mají potíže se zahájením práce – v mnoha případech může existovat nevyužitý potenciál.

Aby bylo možné tyto problémy překonat, existují programy financování, jako je „asistované školení“, které podporuje společnosti při hledání vhodných uchazečů a během školení. V roce 2024 však tento nástroj financování využilo pouze 6 320 společností v Bádensku-Württembersku. To naznačuje, že ve využívání takových nabídek pomoci stále existuje značný potenciál.

Situace na trhu a školení

Situaci na vzdělávacím trhu charakterizuje nejen neobsazenost pozic, ale také velké množství možných profesí. Například v Bádensku-Württembersku jsou stále k dispozici tréninková místa v různých oblastech. To zahrnuje:

• Altenpflegehelfer/in: 64
• Bankkaufmann/frau: 101
• Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk: 382
• Kaufmann/frau im Einzelhandel: 2.048
• Mechatroniker/in: 128
• Pflegefachmann/frau: 163

Tento seznam ukazuje, že příležitosti pro budoucí stážisty v různých sektorech jsou rozsáhlé. Zůstává však problém najít vhodné kandidáty na otevřené pozice.

Dalším aspektem současné tréninkové situace je potřeba podporovat diverzitu a toleranci. Zaměstnavatelům se doporučuje, aby zvážili uchazeče, kteří mohou mít nekonvenční životopisy nebo kteří mohou mít potíže začít. Tato perspektiva by mohla pomoci zvýšit nízký zájem o mnohá školicí místa a bojovat s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků v zemi.

Nadcházející měsíce budou klíčové pro rozvoj vzdělávacího trhu v Bádensku-Württembersku. Pouze díky úzké spolupráci firem, vzdělávacích institucí a samotných mladých lidí bude možné překonat stávající bariéry.